01就業技能培訓
為貫徹落實省第十一次黨代會精神,進一步聚焦我省一、二、三次產業高質量協同發展對職業培訓和技能人才的需求,經研究制定《就業技能培訓職業(工種)目錄及補貼標準(2022版)》,現予印發,自2022年4月6日起執行。
要全面落實培訓補貼政策,對脫貧勞動力(含防返貧動態監測對象)、農村轉移就業勞動者(含新生代農民工)、下崗失業人員、就業困難人員(含殘疾人)、退役軍人、未繼續升學的應屆初高中畢業生(簡稱“兩后生”)、退捕漁民、畢業2年內的高校畢業生等重點群體取得培訓合格證書后,按本通知規定的標準給予培訓補貼,并在培訓期間給予脫貧勞動力、就業困難人員、退役軍人、“兩后生”、退捕漁民每人每天50元生活補助。要進一步優化培訓補貼機制,按照“自主選擇、先墊后補、直補個人”的方式,直接通過勞動者個人社會保障卡發放培訓補貼和生活補助;或者通過參訓人員社會保障卡先行制發職業培訓券,勞動者憑券參訓,承訓機構憑券申領補貼。
此培訓針對的主要是失業無社保人員,采取免費培訓的模式支持失業人員再就職。
02專項能力提升培訓
為貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關于構建和諧勞動關系工作決策部署,深入落實《安徽省勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動方案》,推行勞動關系協調員職業技能等級制度,加快建設協調勞動關系專業化、規范化隊伍,不斷推進勞動關系治理體系和治理能力建設,促進全市勞動關系和諧穩定,結合我市實際,制定本工作方案。
培訓對象為我市企業專(兼)職從事勞動關系協調工作的人員,且符合《勞動關系協調員國家職業技能標準》規定的報名條件,重點企業勞動關系協調員及建設工程領域勞資專管員優先。
符合條件的企業職工,取得勞動關系協調員職業技能等級四級、三級證書的,可按規定申領失業保險技能提升補貼。所需費用從失業保險基金中列支。
此培訓針對的是企業職工,有社保人員。堅持問題導向,緊貼用人單位實際,做好跟蹤指導,引導用人單位切實發揮勞動關系協調員在實施勞動合同管理、開展集體協商、參與民主管理、調處一般勞動糾紛、促進和諧共贏等方面的作用,做到學有所用、人盡其才。