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通过人才库进行信息化储备,可以帮助大家快速地筛查出重复简历,有效避免二次购买,针对重复的简历进行有效删减,可以进一步精简和优化人选信息,帮助大家更快、更精准地搜查到合适的人选,有效提升简历的复用率,且相对于纸质版简历,人才库内的简历可以通过电脑实现接收、反馈、筛选、查询、标注,打印、处理,功能更为全面,而且能在短时间内实现对大批量简历的处理,并且差错率很低,大幅度降低企业招聘成本。

人才库作为企业人力资源管理的重要工具,能够有效为管理者减耗提效,在更长远的企业发展历程里,实现后备人才的积累,为企业带来源源不断的生命力




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