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如今,在不斷高速發(fā)展和變幻的市場中,企業(yè)容易面臨人才招聘速度逐漸落后于人才流失速度的問題。對此,遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)為大家提供了技術(shù)支持,幫助大家建立自己的企業(yè)人才庫。
通過人才庫進(jìn)行信息化儲備,可以幫助大家快速地篩查出重復(fù)簡歷,有效避免二次購買,針對重復(fù)的簡歷進(jìn)行有效刪減,可以進(jìn)一步精簡和優(yōu)化人選信息,幫助大家更快、更精準(zhǔn)地搜查到合適的人選,有效提升簡歷的復(fù)用率,且相對于紙質(zhì)版簡歷,人才庫內(nèi)的簡歷可以通過電腦實(shí)現(xiàn)接收、反饋、篩選、查詢、標(biāo)注,打印、處理,功能更為全面,而且能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)對大批量簡歷的處理,并且差錯率很低,大幅度降低企業(yè)招聘成本。
人才庫作為企業(yè)人力資源管理的重要工具,能夠有效為管理者減耗提效,在更長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展歷程里,實(shí)現(xiàn)后備人才的積累,為企業(yè)帶來源源不斷的生命力。
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企業(yè)人才版樣圖(以遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司為例)

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