安徽省人社廳近日印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)安徽省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件（試行）的通知》，進一步打通了工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，工程技術(shù)人才培養(yǎng)渠道再次拓寬。
1.《通知》出臺的背景是什么？
習近平總書記高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，在給首屆全國職業(yè)技能大賽賀信中指出，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠。
????2.對高技能人才參加職稱評審，有哪些重點支持舉措？
《通知》進一步破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向，強化技術(shù)技能貢獻，突出工作業(yè)績，充分體現(xiàn)兩類人才特點。在保持兩類人才貫通條件大體平衡的基礎(chǔ)上，適當向高技能人才傾斜。具體說，對高技能人才參加職稱評審，主要有以下幾個方面的重點支持舉措：
一是擴大貫通領(lǐng)域，解決高技能人才“能參評”的問題。《通知》以支持工程領(lǐng)域高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點，結(jié)合安徽省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才隊伍特點及建設(shè)需要，制定評審標準。
二是淡化學歷要求，解決高技能人才“評得上”的問題。不將學歷作為硬性條件，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，均可參加職稱評審。也就是說，高技能人才取得職業(yè)資格，達到相應的工作年限即可申報職稱評審。在淡化學歷的基礎(chǔ)上，強化技能貢獻，不將論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。
三是建立綠色通道，解決高技能領(lǐng)軍人才“評得快”的問題。采取特殊評價辦法，建立職稱評審綠色通道。中華技能大獎獲得者，國務院特殊津貼獲得者，經(jīng)安徽省選拔推薦并在世界技能大賽上獲得金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎選手的安徽省集訓隊主教練、首席技術(shù)指導專家，國家級技能大師工作室?guī)ь^人等技能人才可直接“跳級”申報正高級工程師，不需要逐級晉升。
????3.擴大兩類人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域，對培育壯大高技能人才隊伍將帶來哪些影響？
《通知》的出臺，對于打破專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，解決人才職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的“獨木橋”“天花板”問題，推進職稱與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接，支持工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參加職稱評審，拓寬技術(shù)技能人才成長通道，搭建兩類人才成長立交橋，促進兩類人才融合發(fā)展等，具有十分重要的意義。
一是暢通人才成長通道。《通知》的出臺，將進一步破除束縛高技能人才發(fā)展的體制機制障礙，打破職業(yè)技能評價與專業(yè)技術(shù)職稱評審界限，暢通高技能人才的職業(yè)通道。
二是提高技術(shù)工人待遇。高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通有利于提高技術(shù)工人待遇，解決技能人才相較于專業(yè)技術(shù)人員待遇不高、獲得感不強的問題。
三是營造社會環(huán)境氛圍。學習技能成為技術(shù)工人同樣可以取得工程師、高級工程師職稱，有利于改變社會上重學歷輕技能的思想觀念，為培育高技能人才營造良好社會氛圍。
