人社部發(fā)〔2021〕9號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、廣播電視局，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門，中央軍委政治工作部干部局：
播音主持專業(yè)人員是我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，代表著廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽媒體的形象，承擔(dān)著堅(jiān)持正確導(dǎo)向、傳播先進(jìn)文化、引領(lǐng)文明風(fēng)尚的重要職責(zé)。為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，現(xiàn)就深化播音主持專業(yè)人員職稱制度改革提出如下指導(dǎo)意見。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，遵循播音主持專業(yè)人員成長(zhǎng)規(guī)律，健全完善符合播音主持專業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，完善評(píng)價(jià)機(jī)制，更加客觀科學(xué)公正評(píng)價(jià)播音主持專業(yè)人員，培養(yǎng)造就政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、德藝雙馨的播音主持專業(yè)人員隊(duì)伍，為廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽高質(zhì)量創(chuàng)新性發(fā)展提供人才支撐。
（二）基本原則
1．堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。圍繞新時(shí)代推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)播音主持工作提出的新要求，突出播音主持工作的職業(yè)屬性和崗位要求，提升播音主持專業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)黨的宣傳思想工作、新聞?shì)浾摴ぷ鳌?/span>
2．堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)。分級(jí)分類完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出政治素養(yǎng)、專業(yè)水平和創(chuàng)新實(shí)踐，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，豐富評(píng)價(jià)方式，充分調(diào)動(dòng)播音主持專業(yè)人員創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。
3．堅(jiān)持問題導(dǎo)向。針對(duì)播音主持專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)存在的突出問題，根據(jù)不同專業(yè)、層級(jí)特點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，統(tǒng)籌推進(jìn)，引導(dǎo)播音主持專業(yè)人員提高能力素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)歸屬感。
4．堅(jiān)持以用為本。圍繞用好用活人才，提高職稱評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)性，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力，促進(jìn)播音主持專業(yè)學(xué)位教育、職業(yè)資格制度和職稱制度相銜接，促進(jìn)職稱制度與選人用人制度相銜接，做到以用促評(píng)、評(píng)用結(jié)合。
二、主要內(nèi)容
通過健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合、加強(qiáng)評(píng)審管理、優(yōu)化評(píng)審服務(wù)等措施，形成設(shè)置合理、覆蓋廣泛、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范的播音主持專業(yè)人員職稱制度。
（一）健全制度體系
1．完善播音主持專業(yè)人員職稱設(shè)置。建立統(tǒng)一的播音主持專業(yè)人員職稱制度，將主持專業(yè)人員納入新的職稱制度。播音主持專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱的名稱分別為二級(jí)播音員主持人、一級(jí)播音員主持人、主任播音員主持人和播音指導(dǎo)。
2.促進(jìn)播音主持專業(yè)人員職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。取得廣播電視播音員主持人資格，符合二級(jí)播音員主持人基本標(biāo)準(zhǔn)的，視為取得二級(jí)播音員主持人職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。不再進(jìn)行二級(jí)播音員主持人的職稱評(píng)審。
3．播音主持專業(yè)人員各級(jí)別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，初級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級(jí)。
（二）完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?jiān)持把政治品德和職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，重點(diǎn)考察播音主持專業(yè)人員的政治立場(chǎng)、思想境界、職業(yè)道德和從業(yè)操守。通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察播音主持專業(yè)人員在責(zé)任、品格、形象、語(yǔ)言、廉潔等方面的情況，引導(dǎo)播音主持專業(yè)人員堅(jiān)定政治立場(chǎng)、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任、堅(jiān)守道德底線，深入生活、扎根人民，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力。對(duì)存在導(dǎo)向偏差、品行不端、學(xué)術(shù)造假等問題的播音主持人員實(shí)行“一票否決制”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
2．突出評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)播音主持專業(yè)人員在正確傳遞黨和國(guó)家聲音、正向引導(dǎo)社會(huì)輿論、塑造主流價(jià)值觀、真實(shí)報(bào)道傳播、實(shí)踐媒體融合、展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌等方面的水平和能力。將社會(huì)效益、傳播效果作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，探索構(gòu)建體現(xiàn)社會(huì)與受眾認(rèn)可的評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法。不唯學(xué)歷，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線長(zhǎng)期從事播音主持工作，實(shí)踐證明能勝任相應(yīng)崗位要求的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。不唯資歷，對(duì)在宣傳思想、新聞?shì)浾搼?zhàn)線上作出重大貢獻(xiàn)的，放寬資歷等條件限制，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，建立職稱評(píng)審綠色通道，適當(dāng)放寬資歷、年限等條件限制。不唯論文，除從事教育、教學(xué)、指導(dǎo)等有關(guān)工作且研究屬性明顯的專業(yè)崗位外，淡化或不作論文要求。不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，廣播電視領(lǐng)域各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)等可作為評(píng)價(jià)的重要參考之一，不作為職稱評(píng)定的限制性條件。突出對(duì)代表性成果的評(píng)價(jià)，不搞簡(jiǎn)單量化評(píng)價(jià)，重大貢獻(xiàn)、高影響力傳播、重大原創(chuàng)性成果可“一票決定”。
3．堅(jiān)持分類差異化評(píng)價(jià)。根據(jù)不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，分類制定科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，避免“一刀切”。初、中級(jí)職稱注重考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)能力；高級(jí)職稱注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績(jī)水平，突出評(píng)價(jià)在行業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的社會(huì)效益、社會(huì)影響力。對(duì)主要從事播音工作的人員，著重評(píng)價(jià)其完成播音和主持任務(wù)情況、播音風(fēng)格、社會(huì)聲譽(yù)等；對(duì)主要從事節(jié)目主持工作的人員，著重評(píng)價(jià)其傳遞正向價(jià)值、樹立聲屏形象、創(chuàng)新業(yè)務(wù)實(shí)踐等；對(duì)同時(shí)承擔(dān)教學(xué)指導(dǎo)和學(xué)術(shù)研究的人員，將其對(duì)理論和創(chuàng)作規(guī)律的研究造詣作為重要評(píng)價(jià)內(nèi)容。
4．實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家廣播電視總局研究制定《播音主持專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》（附后）。各地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同廣播電視行政管理部門可根據(jù)本地區(qū)廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽行業(yè)發(fā)展情況，制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
（三）創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制
1．豐富評(píng)價(jià)方式。按照社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的要求，完善以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，引入社會(huì)評(píng)價(jià)，注重評(píng)價(jià)其社會(huì)影響力和取得的社會(huì)效益。豐富評(píng)價(jià)手段，綜合運(yùn)用考試、評(píng)審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，提高評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。
2．暢通評(píng)價(jià)渠道。進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、所有制等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通各類播音主持專業(yè)人員職稱申報(bào)渠道。非公有制廣播電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)機(jī)構(gòu)的播音主持專業(yè)人員，可按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。公立機(jī)構(gòu)中各種方式使用的播音主持專業(yè)人員在職稱申報(bào)、評(píng)審等方面享有同等待遇。依托具備較強(qiáng)服務(wù)能力和水平的專業(yè)化人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等，組建社會(huì)化評(píng)審機(jī)構(gòu)，開展播音主持專業(yè)人員職稱評(píng)審工作。
（四）促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合
1．促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與用人制度的有效銜接。把職稱評(píng)價(jià)結(jié)果作為人才使用的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與人才聘用、考核、晉升等用人制度的有效銜接。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審，并聘用到相應(yīng)崗位。不實(shí)行崗位管理的單位，可根據(jù)工作需要，采用評(píng)聘分開方式，擇優(yōu)聘用具有相應(yīng)職稱的播音主持專業(yè)人員從事相關(guān)崗位工作。加強(qiáng)聘后管理，結(jié)合日常考核、年度考核及聘期考核結(jié)果，對(duì)不符合崗位要求、不能履行崗位職責(zé)或考核不合格人員，可按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整崗位、低聘或者解聘，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。
2．促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)制度的有效銜接。充分發(fā)揮職稱制度對(duì)提高播音主持專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，推動(dòng)播音主持專業(yè)人員職稱制度與高層次播音主持人才培養(yǎng)、播音主持專業(yè)學(xué)位研究生教育等有效銜接。推進(jìn)職稱評(píng)審與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度相銜接，創(chuàng)新和豐富繼續(xù)教育內(nèi)容和手段，促進(jìn)播音主持專業(yè)人員強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、提高情懷追求、拓展知識(shí)技能。
（五）加強(qiáng)評(píng)審管理，優(yōu)化評(píng)審服務(wù)
1．加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)。完善評(píng)審專家遴選機(jī)制，加強(qiáng)評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè)，積極吸納高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)專家，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化職稱評(píng)審委員會(huì)結(jié)構(gòu)。健全職稱評(píng)審委員會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，明確評(píng)審委員會(huì)工作人員和評(píng)審專家責(zé)任，強(qiáng)化評(píng)審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制。
2．加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督。建立職稱評(píng)審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。建立職稱評(píng)審回避制度、公示制度和隨機(jī)抽查、巡查制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)全過程的監(jiān)督管理。
3．優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)。加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，在職稱材料申報(bào)、審核評(píng)審、證書查詢驗(yàn)證等方面提供便捷化服務(wù)。優(yōu)化申報(bào)程序，減少申報(bào)證明材料，減輕申報(bào)人員負(fù)擔(dān)。
三、組織實(shí)施
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
播音主持專業(yè)人員職稱制度改革是深化職稱制度改革的重要內(nèi)容，關(guān)系黨的宣傳思想和新聞?shì)浾摴ぷ鞔缶郑婕皬V大播音主持專業(yè)人員的切身利益，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)注度高。各地人力資源社會(huì)保障部門和廣播電視行政管理部門要充分認(rèn)識(shí)改革的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，密切配合，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)改革舉措落到實(shí)處。
（二）精心組織，穩(wěn)慎推進(jìn)
各地人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同廣播電視行政管理部門，具體負(fù)責(zé)播音主持專業(yè)人員職稱制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作，要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，抓好改革政策的落地實(shí)施。要妥善做好新舊政策的銜接工作，按照改革前后的職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系將現(xiàn)有播音主持專業(yè)人員直接過渡到新的職稱體系。在推進(jìn)改革的過程中，要開展全面深入的調(diào)研，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究解決新情況、新問題，妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。各層級(jí)職稱評(píng)審工作要嚴(yán)格按照本意見規(guī)定進(jìn)行，不得隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和廣播電視行政管理部門要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好政策解讀，廣泛征求意見，積極回應(yīng)關(guān)切，引導(dǎo)播音主持專業(yè)人員積極支持和參與職稱制度改革，營(yíng)造有利于播音主持專業(yè)人員職稱制度改革的良好氛圍。
本指導(dǎo)意見適用于在廣播電視、網(wǎng)絡(luò)視聽和其他提供視聽服務(wù)的機(jī)構(gòu)中從事播音主持相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
軍隊(duì)可參照本意見制定播音主持專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)具體辦法。
附件：播音主持專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)
人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家廣播電視總局
2021年1月14日
附件
播音主持專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)
一、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。
二、堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面宣傳為主，熱愛黨的新聞事業(yè)，具有堅(jiān)持正確導(dǎo)向、傳播先進(jìn)文化、引領(lǐng)文明風(fēng)尚的職業(yè)使命感。
三、恪守職業(yè)道德，樹立健康向上的聲屏形象，自覺抵制低級(jí)趣味和不良風(fēng)氣，傳播和弘揚(yáng)先進(jìn)文化。
四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具備從事播音主持工作所需的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言能力、實(shí)操業(yè)務(wù)技能和傳播方法創(chuàng)新能力。
五、通過廣播電視播音員主持人資格考試，并按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)，取得《中華人民共和國(guó)播音員主持人證》。
播音主持專業(yè)人員申報(bào)各層級(jí)職稱，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：
（一）二級(jí)播音員主持人
1．基本掌握播音主持基礎(chǔ)理論和語(yǔ)言表達(dá)技巧，對(duì)本專業(yè)有關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)和政策有一定了解。
2．勝任一般廣播電視或網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目直播和錄播中的播音主持任務(wù)，較少出現(xiàn)播出錯(cuò)誤。
3．具有實(shí)踐操作能力，語(yǔ)言表達(dá)符合節(jié)目的基本要求，能對(duì)播音主持業(yè)務(wù)提出建設(shè)性意見。
4．具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在播音主持崗位見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事播音主持工作滿3年。
（二）一級(jí)播音員主持人
1．掌握播音主持基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)技巧；有較廣泛的科學(xué)文化知識(shí)和一定的政策理論水平。
2．獨(dú)立承擔(dān)各類廣播電視或網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目直播和錄播中的播音主持任務(wù)，播報(bào)主持固定的常設(shè)欄目、節(jié)目，極少出現(xiàn)播出錯(cuò)誤。
3．初步掌握某些節(jié)目的采編制作或主持節(jié)目的實(shí)踐操作能力，擅長(zhǎng)某類節(jié)目的播音主持，有鮮明的播音特色，能夠?qū)懗鲆欢ㄋ降臉I(yè)務(wù)專題總結(jié)。
4．具有組織和指導(dǎo)二級(jí)播音員主持人開展工作的能力。
5．具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得二級(jí)播音員主持人職稱后，從事播音主持工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或大學(xué)專科學(xué)歷，取得二級(jí)播音員主持人職稱后，從事播音主持工作滿4年。
（三）主任播音員主持人
1．比較系統(tǒng)地掌握播音主持理論和專業(yè)知識(shí)，掌握播音創(chuàng)作、主持創(chuàng)作規(guī)律，有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)和較高的政策理論水平。
2．工作業(yè)績(jī)較為突出，勝任范圍較廣、難度較大的多類型廣播電視或網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目的播音主持任務(wù)。具有良好的公眾形象，具有一定的社會(huì)知名度和影響力。
3．掌握采編制作或主持節(jié)目的能力，業(yè)務(wù)上有顯著專長(zhǎng)和特色，能寫出有一定水平的業(yè)務(wù)總結(jié)或?qū)I(yè)論文、論著。
4．具有擔(dān)任播音主持教學(xué)和培養(yǎng)播音員、主持人的能力，能夠組織和指導(dǎo)一級(jí)播音員主持人、二級(jí)播音員主持人完成本職任務(wù)，能夠獨(dú)立鑒別播音質(zhì)量、主持水準(zhǔn)，解決工作中的疑難問題。
5．具備博士學(xué)位，取得一級(jí)播音員主持人職稱后，從事播音主持工作滿2年；或具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得一級(jí)播音員主持人職稱后，從事播音主持工作滿5年。
（四）播音指導(dǎo)
1．具有深厚的專業(yè)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)播音專業(yè)理論和創(chuàng)作規(guī)律有系統(tǒng)深入的研究，科學(xué)文化知識(shí)廣博，政策理論水平高，學(xué)術(shù)造詣深。
2．工作業(yè)績(jī)突出，勝任高難度的各類廣播電視或網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目播音主持工作，承擔(dān)重大宣傳報(bào)道、重要節(jié)目欄目的播音主持任務(wù)。具有良好的公眾形象和較強(qiáng)的社會(huì)影響力，享有較高聲譽(yù)。
3．通曉播音主持業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中有所創(chuàng)新，有獨(dú)特的播音主持風(fēng)格，具備較高的采編制作或主持節(jié)目的能力。能夠提出對(duì)本專業(yè)有指導(dǎo)意義的研究課題，在教育、教學(xué)、研究上有較大影響力的原創(chuàng)性成果。
4．在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年業(yè)務(wù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn)，能夠組織和指導(dǎo)播音員、主持人完成各種重大宣傳的播音主持任務(wù)，具有較強(qiáng)的檢查、審評(píng)播音質(zhì)量的能力，能夠解決業(yè)務(wù)中的重大疑難問題。在促進(jìn)播音主持業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。
5．一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得主任播音員主持人職稱后，從事播音主持工作滿5年。
六、不具備第五條規(guī)定的學(xué)歷、年限等要求，業(yè)績(jī)突出、作出重要貢獻(xiàn)的，可破格申報(bào)。具體辦法由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。
