一、選調(diào)原則

堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。 

二、選調(diào)崗位及引進條件(資格、榮譽稱號認定時間為報名截止日) 

本次共選調(diào)優(yōu)秀衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員4名（廬陽區(qū)管理的在職在編人員不得報考）。具體崗位見《2021年合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見附件1）

（一）基本條件

1.具有過硬的政治素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

2.安徽省內(nèi)在編在崗的事業(yè)編制人員。

3.近三年年度考核均為合格及以上等次。

4.崗位條件：衛(wèi)生專業(yè)副高及以上職稱；醫(yī)學(xué)類博士（詳見附件1）。

5.在醫(yī)療衛(wèi)生單位臨床一線崗位連續(xù)工作10年以上，個人半日門診量達30人次及以上（半日門診量要求口腔科除外）。

6.年齡45周歲及以下（1975年4月13日及以后出生）。獲得省級及以上主管部門授予的基層優(yōu)秀骨干醫(yī)生、最美醫(yī)生（好醫(yī)生）等榮譽稱號的事業(yè)在編人員，男性可放寬至50周歲及以下（1970年4月13日及以后出生），女性可放寬至48周歲及以下（1972年4月13日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得報考 

1.廬陽區(qū)管理的在編衛(wèi)生健康工作人員；

2.不符合崗位條件要求的人員； 

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員； 

4.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員； 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員 ;

7.在執(zhí)業(yè)活動中，因違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定被處罰的人員。 

　　三、選調(diào)程序和方法  

（一）現(xiàn)場報名及資格審查 

1.符合選調(diào)條件的人員，采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間及地點：2021年4月13日-4月16日、4月19日，上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，到合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會（碭山路2199號公共衛(wèi)生服務(wù)中心904室），進行現(xiàn)場報名。

按目前疫情防控有關(guān)要求，報名人員須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，現(xiàn)場報名當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可報名。

報名時，報名人員需提供《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2021年公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）、符合報考條件的相關(guān)證明材料（含有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書或榮譽證書等及《廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2021年公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員證書清單》一式兩份，見附件3）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張,到現(xiàn)場報名。

2.資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委共同對所有報名人員進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試人員，領(lǐng)取面試通知書并在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。

進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)須大于選調(diào)計劃數(shù)，方能形成有效競爭。當崗位進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)少于或等于計劃數(shù)時，則按照“面試人數(shù)-1”的原則重新確定選調(diào)計劃數(shù)。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后2位,第三位四舍五入），設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人數(shù)未達到選調(diào)崗位計劃人數(shù)，則不能形成有效競爭，故該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加選調(diào)面試考生面試成績的平均分（保留至小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）方可進入體檢、考察程序。

因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。面試時間、地點以《面試通知書》為準。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

（三）確定初選人員

1.根據(jù)報考人員的面試總成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入），按選調(diào)計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

3.初選人員需提供所在事業(yè)單位及主管單位同意報考證明、編制部門出具的事業(yè)編制證明等材料報區(qū)衛(wèi)健委。

（四）體檢與考察

1.初選人員體檢、考察工作由廬陽區(qū)衛(wèi)生健康人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。 

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。招聘單位主管部門負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。  

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，從初步人選的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察，形成綜合考察材料，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按面試總成績從高分到低分依次遞補一次。

（五）公示和錄用

 1.體檢、考察均合格的人員，在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.錄用：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)委編委會議通過后，區(qū)人社局、區(qū)委編辦辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用管理

1.用人單位與選調(diào)人員簽訂相關(guān)合同。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂事業(yè)單位聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.選調(diào)程序結(jié)束后，聘用人員須在兩個月內(nèi)完成調(diào)動手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.選調(diào)人員一經(jīng)調(diào)離或解聘，次月起其相關(guān)待遇自行終止，并按雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議和聘用合同中的相關(guān)規(guī)定處理。服務(wù)年限不少于7年。

　　五、其它 

（一）面試費80元。

　　（二）咨詢電話： 

0551-65699510（合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會）

0551-65699306（合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話:0551-65699512

　?。ㄈ┎樵兙W(wǎng)站： 

廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）  

　　

 

附件：1.2021年合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

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