結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，瑤海區(qū)總工會(huì)2022年面向合肥市公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招考崗位及要求
三、招考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（1）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（2）35周歲及以下(1986年4月27日及以后出生)；
（3）應(yīng)具有本科及以上文化程度，有一定的文字功底，具備較熟練的電腦操作基本能力；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)人員；
（2）存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員；
（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處罰且在影響期內(nèi)人員；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）參加邪教及非法組織的人員；
（6）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招考程序
采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
考生報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。
（一）個(gè)人報(bào)名
1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.tianqizuhao.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月 27日9:00至2022年5月 3 日16:00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
（二）資格初審
1、報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月4日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于5月6日16:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用， 逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳納的筆試費(fèi)用，將不予退回。
2、報(bào)名結(jié)束后，招考計(jì)劃數(shù)與招考崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:20的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，則取消該招考崗位。
3、打印筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.tianqizuhao.com）網(wǎng)站通知。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（2）筆試科目《綜合知識(shí)》：內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃1:10 比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績(jī)，公示期3天。筆試成績(jī)低于50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證件原件和健康承諾書(手寫簽名，簽名打印無(wú)效，見(jiàn)附件)參加筆試，逾期未打印的或未到考場(chǎng)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
（3）本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，筆試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。
（四）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：
（1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份；
（2）1寸白底照片2張；
（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；
（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份；
（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；
持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.tianqizuhao.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。
（五）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
對(duì)因招考人數(shù)較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)）。
因崗位人數(shù)較多，需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，須在指定的地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)后，由工作人員帶至指定候考室內(nèi)候考。
（六）總成績(jī)
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)?cè)谶h(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。
（七）體檢和政審
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格，體檢費(fèi)用自理。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低決定取舍。
初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。
（八）公示
體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。
五、管理及待遇
（一）本次招聘的工作人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于6萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金）。 應(yīng)聘考生成績(jī)有效期半年，因崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門同意依次遞補(bǔ)，有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)。
（二）如聘用人員為應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證及學(xué)位證書，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為不符合錄用條件，不予錄用。
（三）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
六、疫情防控須知
（一）疫情期間，請(qǐng)進(jìn)入筆試、面試及資格審查環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請(qǐng)配合工作人員測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。
（二）考試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無(wú)癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加此次考試。
（三）結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前來(lái)資格審查，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。
（四）考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，以免影響正常參加考試。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。
（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（五）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。
（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。
（八）咨詢電話：
遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751
咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。
（九）查詢網(wǎng)站：
遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.tianqizuhao.com)
政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)
合肥市瑤海區(qū)總工會(huì)
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2022年 4月24日
