合肥幼兒師范教育中心（合肥幼教集團），經合肥市人民政府批復，由合肥幼兒師范高等專科學校舉辦的事業單位，實施“政校協同”創設公建公辦幼兒園新模式，此外還包含全時段嬰幼兒托育服務、教育業務拓展等教育服務，合肥幼兒師范教育中心現有幼兒園35所，覆蓋合肥市6區3縣。
因事業發展需要，面向社會公開招聘幼兒教師140名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛幼教事業，具有良好的職業道德；
（二）具有國家承認的學前教育、早期教育、特殊教育、幼兒發展與健康管理專業全日制專科及以上學歷；
（三）具備幼兒園教師資格證，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平；
（四）年齡35周歲及以下，即為“1987年7月1日及以后出生”；
（五）身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。
（六）符合以上條件，且滿足以下條件之一可作為引進人才，適當放寬年齡至40周歲及以下，即為“1982年7月1日及以后出生”
1.獲得區級“學科帶頭人”或“骨干教師”或“教壇新星”及以上榮譽；
2.區級教育教學類大賽一等獎及以上；
3.教育學類研究生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序為：網上報名及資格初審、現場考核、資格復審、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網上報名及資格初審
1.考生登陸人事考試平臺（yc.18jobs.com）進行報名。統一報名時間為2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00截止，逾期不再辦理。
2.考生必須于個人報名24小時后至7月2日17:00前登陸人事考試平臺（yc.18jobs.com）查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
3.通過資格初審的人員于7月4日17:00前通過人事考試平臺（yc.18jobs.com）按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄。
（二）現場考核
1.準考證打印
完成網上繳費后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00從人事考試平臺(yc.18jobs.com)自行下載并打印準考證。現場考核時間、地點詳見準考證。
2. 考核內容
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招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
考核內容 |
注意事項 |
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幼兒教師 |
140人 |
新站區、高新區、經開區、包河區、雙鳳開發區、肥西縣、巢湖經濟開發區 |
1.教學活動設計及無生上課，占總成績的40%； 2.專業知識答辯，占總成績的30%。 3.崗位技能考核，占總成績的30%：邊彈邊唱、舞蹈、講故事考生三選一(素材現場隨機抽取)。 備注：引進人才考核內容為專業知識答辯、崗位技能考核，各占總成績的50%。 |
考試當天考生需攜帶個人身份證、準考證，提前30分鐘到達考點參加考試。
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考核成績將于考核結束后一周內在人事考試平臺(yc.18jobs.com）上公布。
（三）資格復審
根據招聘崗位計劃數，依據考核成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:1比例確定資格復審人員名單。資格復審人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）進行公布，若出現成績并列的情況，按照報考人員的教學活動設計及無生上課成績為依據，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分及以上或考核項目中缺項者不予資格復審。
資格復審時，考生須提供以下證件、材料：
（1）網上打印的《合肥幼兒師范教育中心2023年公開招聘幼兒教師報名表》1份；
（2）與報名時同一有效居民身份證原件與復印件1份；
（3）報考崗位要求的學歷（學位）證書、幼兒園教師資格證、普通話等級證書（二級甲等及以上）、準考證及其他相關證明材料1份；
（4） 報考崗位要求大專及以上學歷的人員，需提供中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份。
1.屬2023年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2023年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明（屬2023年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明）；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書（屬2023年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育部相關部門學歷認證證書）。以上人員不能在規定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消其進入下一環節資格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規定證件材料的；
（3）不能在規定時間接受資格復審的。
所空名額按成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現考試成績并列的按前述同分規則處理。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
資格復審的時間、地點以合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）公告為準。
（四）體檢、考察
1.資格復審通過人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理，體檢合格人員進入考察環節。
2.體檢標準參照《托幼機構工作人員健康體檢標準》、《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。
3.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4.體檢、考察不合格，所空名額依次遞補。
（五）擬聘用人員公示
體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補。
對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，原則上按照成績優先原則依次進行選崗，依法簽訂勞動合同。后期可根據教育中心園所實際需要，對錄用人員進行統一調配。
首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動合同期內。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
本次招聘設立人才儲備庫，成績達到60分及以上人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后1年內有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按《合肥幼兒師范教育中心教職工工資績效實施辦法》執行，享受住房公積金與社會保險等。
五、其它
（一）報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
（三）現場考核費用80元/人（根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
（四）招考咨詢電話：0551—62535820/0551—62535755；
監督電話：0551—62535832；
報名故障技術咨詢電話：0551-67102637。
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
合肥幼兒師范教育中心
2023年6月21日
