你的领导带一个叫小李的新同事来单位，刚到单位他喜欢自己钻研，并按照自己的看法和想法工作，造成工作效率低下，工作不能顺利完成，他也不学习有经验的同事的工作方式。若领导让你带小李，你会怎么做?
参考解析：
新入职的年轻同事会给单位带来活力，也会带来更具创造性的想法和工作方式。所以我会努力帮助小李融入单位中，尽快成长，发挥他的优势和特长，为单位的工作做出自己的贡献。
首先，我会肯定小李的钻研精神和创新的想法。小李爱钻研是工作认真的表现，对工作负责，值得鼓励。而对工作有自己的想法，是有独立思考能力的体现，而这正是工作中需要的，只有更多的创新思维才能让我们的工作效率更高，希望他能发挥自己的优势，创造更大的价值。
其次，我也会耐心劝导他。告诉他做好工作计划对工作高效完成有很大帮助，并将自己的工作计划表展示给他。之后告诉他，虽然他的钻研和创新精神值得肯定，但是他的经验还不足，一些好的想法没有得到更好地改进和落实，反而造成了反效果。如果他能够借鉴老同事的经验，将经验和创新进行融合，在老同事的帮助下他的想法将会更加完善、实用，这样才能让他的想法落到实处，才能体现自己的价值，也能更快地成长为单位的骨干力量。
最后，我会注重发挥小李的长处，也会多关心他。我会帮助他制定工作计划，并逐步让小李承担更重要的工作，多询问小李的意见，让他能够说出自己的想法，如果小李的想法很好，我会表扬他并在工作中推行他的想法;如果他的想法并不适用，我也会在鼓励他之后，提出自己的建议，并给他介绍相关经验丰富的老同事进行及时交流。为了让他尽快融入到团体中，我会在工作中多让他和其他同事交流，让老同事多指导他。在工作之余，我也会带他参加团建活动，与同事融洽相处。
相信在我的努力下，小李一定能够发挥自己的优势，改正自身缺点，成为一个优秀的员工。
