如果你和同事工作中產生了誤會，你會怎么處理?
【參考解析】
在工作中經常需要同事的配合和支持，如果和同事產生了誤會卻不積極采取方法去消除的話不僅會讓誤會越來越深，更會影響工作的完成進度。所以碰到這種情況，我會積極采取措施進行妥善處理：
第一，查找產生誤會的原因，以便消除誤會。
我會通過回憶的方式，想一想自己與同事之間發生矛盾的點、具體時間。一方面，我會對平時的溝通方式進行思考總結，并結合自己的語言風格、當時的闡述內容等思考自己是否有出現不恰當的行為。另一方面，我會利用自己的工作日記，查看自己與同事工作交接內容、情況，合作時的工作思路、工作交流留檔等，看看自己和同事之間是否有思路、方法等不同的情況出現過不想的工作思路。
第二，主動與同事進行溝通，化解誤會，消除隔閡。我會在同事不忙的時候向同事表示想要溝通的意愿，相信同事能夠同意。在溝通時，我會具有引導性的詢問同事，對我的看法，已經對之前我們之間有分歧的看法，從而能夠更加明確我們產生隔閡的原因。之后，根據同事的反饋，給出針對性的回應。
如果是因為我和同事對工作的看法及具體方式產生分歧造成的，那么我會主動找到他進行溝通表明自己的初衷，相信我們兩人都是為了把工作做到更好，只是對工作的理解或工作方式不太一樣而已，再將我們二人的分歧點羅列出來進行分析，以求取得共同點，從而商討出更好的工作方法。
如果是因為我對工作內容表述不清楚造成誤會，我會向同事進行道歉的同時，向其解釋自己要表述的準確內容，消除誤會。并且，會向同事表明自己今后會注意自己的用詞用語，以便準確表述。
如果是因為我過于自信自己的觀點內容，在合作的時候有些過于堅持己見，忽略同事提出的合理建議而造成的誤會，那么我會積極端正自己的心態，遇到問題要多和同事進行商討，多聽聽同事的想法，遇到合理有效的想法要積極給予肯定并采納。
第三，吸取經驗教訓，多溝通多交流。通過以上的真誠、開誠布公的溝通，我想是可以消除彼此之間的誤會。也會和這位同事達成共識，在未來多溝通多交流，如果我自己有什么需要調整的地方，希望他能夠給予我一些建議，讓我可以進一步提高。而我也會主動與其分享，讓我們一起努力，共同進步。
在此件事之后，我會調整自己，加強和同事的溝通交流。在工作中積極和同事進行交流，主動詢問同事對工作的看法，聽取合理的建議，要多看到同事身上的閃光點，多向同事學習長處，提升自己的業務能力。除工作外，也要多參加單位組織的各種集體活動，主動積極地和同事打成一片，讓同事對自己有個全面了解，自己也會對同事有個更準確、更全面的看法，以便增加和同事之間的情感，也有利于促進同事之間融洽相處。
