安徽藝術(shù)學(xué)院是本科層次普通高校，主要培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型藝術(shù)類人才。學(xué)校堅持以生為本、以用為先的人才培養(yǎng)理念，立足能力導(dǎo)向、素養(yǎng)為基、個性發(fā)展、合作培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)高素質(zhì)、強能力、精才藝、善應(yīng)用的應(yīng)用型人才。學(xué)科專業(yè)定位以藝術(shù)學(xué)學(xué)科為主干，積極發(fā)展與文化和傳媒產(chǎn)業(yè)相關(guān)的學(xué)科和專業(yè)。
根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘校聘專任教師10名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次招聘計劃共校聘(A崗)10名專任教師，學(xué)校與受聘者簽訂勞動合同，辦理“五險一金”，工資福利按照學(xué)校A崗聘用人員統(tǒng)一管理。學(xué)校提供就餐補貼、定期體檢、合肥市內(nèi)班車通勤等福利。崗位要求詳見附件1.
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)身心健康，具備崗位要求的身體條件;
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需在2024年12月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)上報名
報名時間為2024年11月18日至12月8日，逾期不再補報。符合條件的人員將應(yīng)聘申請表(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證明、獲獎證明等材料掃描件打包為一個PDF發(fā)送至聯(lián)系人郵箱(ahysxyrsc@ahua.edu.cn)，發(fā)送郵件主題格式：“2024年緊缺專業(yè)招聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院及崗位代碼(專業(yè))+學(xué)歷學(xué)位”。報名材料順序如下：
(一)應(yīng)聘申請表;
(二)身份證(正反面);
(三)本科學(xué)歷學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(四)報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報名表中《應(yīng)聘人承諾》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格;
(五)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。
五、資格初審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進行資格審查，確定參加考核人員，并將考核時間、地點等通知參加考核人員。綜合考核按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。
六、資格驗證
來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
七、考試考核
學(xué)校組織考核組進行綜合考核，采取試講、面試相結(jié)合的考核形式。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。
八、成績合成
應(yīng)聘人員考核最終成績按照試講50%、面試50%，最后加權(quán)計算得出考核最終成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，從高分到低分，擇優(yōu)確定進入體檢、考察對象。最終成績低于60分不予錄用。最終成績在學(xué)校網(wǎng)站公布。
九、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示
對經(jīng)學(xué)校審定的體檢考察合格的擬聘用人選在學(xué)校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照學(xué)校實際工作需要，擇優(yōu)遞補。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校研究確定擬聘人員，按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按要求提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
參照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)學(xué)校根據(jù)工作需要，對錄用人員進行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。
本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0551-64400186(紀(jì)委辦)
政策咨詢電話：0551-64400207(人事處)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
