可拉熊软件科技（合肥）有限公司专注人力资源服务行业软件开发，为企业实现人力资源管理数字化转型提供数字技术服务。研发的产品矩阵包括：”dHR可拉熊、招考云、技能评价系统、人才库信息系统、HROSaaS”等人资行业软件。
自研产品“dHR可拉熊”，在产品能力上，不仅实现企业人力资源全?？橐惶寤悄芄芾怼４蛟烊瞬拧?、育、留、用、管’管理闭环，更是创新性地提出“HR系统+业务绩效”的模式。在这种模式下的目标，不仅仅是助力客户HR部门数字化，更是通过“业人一体”真正落地，以组织绩效为目标，用业务绩效作为抓手，盘活企业管理、赋能业务增长和组织进化。
一、岗位职责要求
HR SaaS软件技术负责人
1、需求分析与系统规划
1.1评估企业现有HR系统与业务需求的匹配度，识别优化空间，制定系统升级或新建方案。
1.2主导HR SaaS平台（如薪酬、绩效、考勤?？椋┑恼寮际豕婊爰芄股杓?，确保高扩展性、安全性和稳定性。
1.3将业务需求转化为技术方案，在业务与技术团队间搭建沟通桥梁。
2、项目全周期管理
2.1负责项目从启动到上线的全流程管理，包括需求分析、方案设计、资源分配、进度控制及质量验收。
2.2采用敏捷（Scrum/Kanban）或瀑布式管理方法论，确保项目按时保质交付。
3、跨系统集成与数据治理
3.1设计HR系统与ERP、OA、MES等第三方平台的集成方案（如API接口、数据同步）。
3.2主导数据治理，通过数据分析生成人才管理报表，支持决策优化（如预测离职风险、晋升潜力）。
4、团队协作与资源协调
4.1领导技术团队（开发、测试、运维），提供技术指导与培训，解决关键难题。
4.2协调开发人员及客户服务，确保实施无缝对接。
5、持续优化与技术支持
5.1监控系统运行性能，定期优化SQL查询、数据库设计及微服务部署。
5.2负责上线后维护，快速响应故障并推动迭代升级。
二、任职要求
1、教育背景与基础资格
学历：本科及以上，计算机科学、软件工程、信息管理优先。
经验：1-2年HRMS/ERP/CRM类软件项目管理经验、3年以上产品规划经验，需参与过HR系统从0到1建设；需8年以上PHP和java开发经验。
年龄：要求38周岁以下。
2、专业经验要求
项目管理:精通PMBOK体系，持有PMP/敏捷认证者优先；主导过中大型HR系统实施项目。
技术实践:有微服务架构设计、云技术（SaaS/PaaS）部署经验；熟悉MySQL/Oracle数据库调优。
行业知识:熟悉HR全模块流程（组织、绩效、薪酬、考勤等）；了解主流HR软件（如北森、金蝶、Peoplesoft）。
3、技术能力要求
开发框架：精通Thinkphp或Spring Boot、Spring Cloud等Java生态工具，熟悉前端技术栈（Vue）。
中间件与协议：掌握RabbitMQ/Kafka消息队列，熟悉HTTP/TCP等通信协议开发。
4、业务理解与软技能力
深入理解企业HR业务流程，能将业务需求转化为技术方案。
具备出色的跨部门沟通能力，能主导多方协作并管理客户期望。
具备数据驱动思维，能通过报表设计支持人才战略决策。
5、加分项
有大型集团企业复杂ERP系统实施经验；
熟悉AI技术在HR场景的应用（如智能简历筛选、预测分析）。
三、招聘程序
招聘信息发布→简历直投→简历筛选→面试→确定人选
1.报名时间:公告发布之日起至2025年8月29日16:00，逾期不再补报。
2.此次报名采取简历(附件：报名表)直投的方式，投递邮箱：1502490961@qq.com(请以“姓名+软件技术负责人”命名)。
3.按照岗位进行简历优筛优选，优筛优选结果及面试相关事宜择期电话通知。
四、聘用及管理待遇
1.录用人员与可拉熊软件科技（合肥）有限公司签订劳动合同，入职按照相关规定缴纳五险。试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
2.薪资待遇：岗位薪资30K-60K，能力优秀者授予公司干股，五险一金。
3.工作地点:合肥市瑶海区
简历投递邮箱：1502490961@qq.com
(邮件标题：姓名+软件技术负责人)
咨询电话:18788866004
可拉熊软件科技（合肥）有限公司
2025年08月07日
