2023-08-11
根據省人社廳《關于做好機關事業單位就業見習工作的通知》（皖人社秘〔2021〕136號）《關于繼續實施就業見習崗位募集計劃的通知》（皖人社秘〔2023〕143號）等文件要求，為切實做好高校畢業生等青年群體就業見習工作，現將2023年瑤海區直機關、事業單位（公益一類、參公管理事業單位）公開招募青年就業見習人員有關事項公告如下：
一、招募計劃
2023年瑤海區直機關、事業單位共開發32個青年就業見習崗位，公開招募有意愿的青年畢業生參加就業見習。
二、見習對象
主要面向離校2年內未就業高校畢業生（2022屆、2023屆）。
三、見習時間
見習期限為3-12個月，由區直機關、事業單位根據見習人員需求和崗位要求，雙方協商確定。
四、見習待遇
見習期間，見習人員基本生活補貼為每人每月2000元，由區公共就業人才服務管理中心按月發放至見習人員提供的社保卡或銀行卡中，并為其購買人身意外傷害保險。
五、崗位發布
8月11日起，在瑤海區政府官網（http://www.hfyaohai.gov.cn/）、安徽公共招聘網(http://www.ahggzp.gov.cn/）及相關媒體，統一發布《2023年瑤海區直機關事業單位公開招募青年就業見習人員崗位信息匯總表》（見附件1）。
六、報名方式與時間
本年度就業見習采用線下雙選會的方式報名。有意愿參加青年就業見習的人員，請于8月16日上午9：00-11：30到瑤海區人力資源市場（雨山路與慈湖路交口瑤海區民生中心大廈3樓）向區直機關事業單位進行咨詢及報名。報名請攜帶《2023年瑤海區機關事業單位青年就業見習人員報名表》（見附件2）、學歷證書及身份證原件和復印件等相關材料。每人限報1個見習崗位。
未參加當天雙選會的畢業生，可于8月17日-8月18日進行補報名，報名資料提交至瑤海區人力資源市場。
報名人員填寫的信息須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名或見習資格。
七、崗位匹配
報名結束后，見習單位根據見習崗位需求情況及時進行人崗匹配。同一崗位報名人數超過計劃數的，優先安排脫貧戶家庭、零就業家庭、城鄉低保家庭、就業困難人員家庭青年畢業生。
匹配成功的人員信息由見習單位及時提交至區公共就業和人才服務中心進行見習資格復核，復核通過后方可上崗。對匹配沒有成功的人員，征得本人同意后，按照“總量控制、人崗匹配、科學調劑”原則，由區公共就業和人才服務中心統籌調劑。
八、組織上崗
見習人員資格確認后，由區公共就業和人才服務中心統一在瑤海區政府官網上進行5個工作日的公示，公示無異議后，由見習單位及時通知見習人員報到。上崗前，見習單位應與見習人員簽訂《合肥市瑤海區青年就業見習協議書》，明確上崗時間和雙方權利義務等。《合肥市瑤海區青年就業見習協議書》一式3份，見習人員、見習單位各執1份，1份報區公共就業和人才服務中心備案。
九、見習管理
見習單位負責見習人員的見習指導、日常管理等工作。日常管理工作參照省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省就業見習管理辦法的通知》（皖人社發〔2017〕54號）和《合肥市青年就業創業見習管理辦法》相關規定執行。對不遵守單位規章制度、不服從單位管理的見習人員，見習單位可以提前解除見習協議。
見習期間，見習單位與見習人員不建立勞動關系。見習期滿，見習單位應根據見習人員的實際表現提出考核意見，并出具見習證明。
十、聯系方式
政策咨詢：區公共就業和人才服務中心 張引 0551-64493218
報名咨詢：區人力資源市場 魏魏 17333217958，周小琑 17355171762
附件：1.2023年瑤海區直機關事業單位公開招募青年就業見習人員崗位信息匯總表
2.2023年瑤海區機關事業單位青年就業見習人員報名表
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2023-08-09
“瑤”看東方 、“海”匯英才。合肥市瑤海區2023年度機關事業單位就業見習雙選會暨2023年度離校未就業高校畢業生專場招聘會將于8月16日上午在合肥市瑤海區人力資源市場舉辦，瑤海區人力資源市場由瑤海區人力資源和社會保障局主辦， 位于合肥市東部新中心核心區域，是一個建筑面積2000多平米的現代化公辦人力資源市場，屆時現場將為未就業高校畢業生等群體提供招聘會、就業見習雙選會、就業創業政策咨詢、職業指導、求職訓練營報名等公益性就業服務，歡迎廣大高校畢業生報名參加。
招聘會時間：8月16日上午9:00-11:30
地址：合肥市瑤海區民生大廈3樓（雨山路和慈湖路交岔口）
聯系電話：17756089307 熊女士
往期招聘會現場照片：
當天現場設立了就業創業咨詢臺和職業指導臺，并發放就業相關就業創業政策宣傳單頁，為用人單位和高校畢業生等群體提供了更加便捷高效的招聘平臺，努力實現精準就業。
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2023-07-24
合肥瑤海學前教育有限責任公司是經瑤海區委區政府批準成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區國有資產經營有限責任公司。因發展需要，現面向社會公開招聘幼兒園執行園長1名、業務主任1名、后勤主任2名、幼兒教師80名、保健醫生7名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位、人數及任職條件詳見附件《合肥瑤海學前教育有限責任公司2023年第二批次公開招聘崗位表》。
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力；
2.具備崗位所需的專業知識、文化素質和業務能力，具備一定的組織協調能力；
3.組織紀律性強，無違法違紀行為；
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，年齡“35周歲及以下”為“1987年7月及以后出生”；“40周歲及以下”為“1982年7月及以后出生”；“42周歲及以下”為“1980年7月及以后出生”；“45周歲及以下”為“1977年7月及以后出生”；
5.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2023年7月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人；
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
采取網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和政審、公示等程序進行。
（一）個人報名
考生登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統一報名時間為2023年6月30日10:00至2023年7月17日16:00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠創人事考試平臺網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。
（二）資格初審
1.報考人員須于個人報名后24小時至7月18日16:00前登錄遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于7月19日16:00前通過遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加筆試應聘者，費用不做退回。網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。
2.報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1:2的方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。免筆試的報考人員（執行園長230701崗、業務主任230702崗、后勤主任230703崗）不用繳納筆試費用，直接進入資格復審環節。
3.幼兒教師230704崗和保健醫生230705崗繳費成功的考生于2023年7月20日9:00至2023年7月21日23:00從遠創人事考試平臺上報名系統下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。
（三）筆試
幼兒教師230704崗和保健醫生230705崗筆試采取閉卷形式進行。幼兒教師230704崗筆試科目為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業知識》；保健醫生230705崗筆試科目為《幼兒教育保健知識》。以上考試科目均不指定參考資料。
筆試科目滿分100分，筆試總成績設定最低分數線50分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。其中幼兒教師230704崗按5:5的比例合成筆試總成績（成績保留至小數點后兩位數）。筆試結束后7個工作日內在遠創人事考試平臺上公布成績。
（四）資格復審
1.面試入圍人員在面試前應進行資格復審。幼兒教師230704崗和保健醫生230705崗根據筆試總成績從高到低，按照1:2比例（比例不足的按實際人數確定）進入資格復審環節。執行園長230701崗、業務主任230702崗、后勤主任230703崗根據報名及網上資格初審情況確定進入資格復審環節。被確定為進入資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
（1）遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)個人中心打印的報名表1份；
（2）1寸白底照片2張；
（3）本人有效居民身份證原件及復印件2份；
（4）學歷證書原件及復印件2份；
（5）中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；
（6）招聘崗位規定要求的相關證書和工作經驗證明材料（勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關工作經歷證明)原件及復印件1份。
2.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料或證明材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環節。
4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準。
（五）面試
1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
（1）幼兒教師230704崗面試包括無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一（自選），除電子琴外相關素材、道具自行準備。面試滿分為100分，其中才藝展示40分，無生上課60分。
（2）執行園長230701崗、業務主任230702崗、后勤主任230703崗、保健醫生230705崗采取半結構化面試，面試滿分為100分，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力和適崗程度等。
2.若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達到此環節設定的基準分以上方可進入下一環節。
3.對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數精確到小數點后四位）。
4.面試成績將于面試結束后在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。
（六）最終成績
1.執行園長230701崗、業務主任230702崗、后勤主任230703崗以面試成績為報考人員最終成績，幼兒教師230704崗和保健醫生230705崗以筆試、面試成績按4:6合成為最終成績。在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節。
2.若出現最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、相關工作經驗年限、學歷層次依次從高到低確定。
3.初選人員名單在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。
（七）體檢和政審
1.初選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
2.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓)領取。
3.因個人主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現考試總成績并列的按前述同分規則處理）。
（八）公示
體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)公示5天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。
五、聘用管理
1.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其它
（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。
（二）報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
（五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。
（六）應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。
（七）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人，因個人原因未參加考試，不予辦理退費，請考生慎重報考。
（八）招考咨詢電話：0551—64695202
報名故障技術咨詢電話：0551—67102637/13033087751
咨詢時間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。
（九）查詢網站:
遠創人事考試平臺(yc.18jobs.com)
附件《合肥瑤海學前教育有限責任公司2023年第二批次公開招聘崗位表》
遠創人力資源管理集團有限公司
2023年6月28日
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2023-07-24
合肥幼兒師范教育中心（合肥幼教集團），經合肥市人民政府批復，由合肥幼兒師范高等專科學校舉辦的事業單位，實施“政校協同”創設公建公辦幼兒園新模式，此外還包含全時段嬰幼兒托育服務、教育業務拓展等教育服務，合肥幼兒師范教育中心現有幼兒園35所，覆蓋合肥市6區3縣。
因事業發展需要，面向社會公開招聘幼兒教師140名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛幼教事業，具有良好的職業道德；
（二）具有國家承認的學前教育、早期教育、特殊教育、幼兒發展與健康管理專業全日制專科及以上學歷；
（三）具備幼兒園教師資格證，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平；
（四）年齡35周歲及以下，即為“1987年7月1日及以后出生”；
（五）身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。
（六）符合以上條件，且滿足以下條件之一可作為引進人才，適當放寬年齡至40周歲及以下，即為“1982年7月1日及以后出生”
1.獲得區級“學科帶頭人”或“骨干教師”或“教壇新星”及以上榮譽；
2.區級教育教學類大賽一等獎及以上；
3.教育學類研究生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序為：網上報名及資格初審、現場考核、資格復審、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網上報名及資格初審
1.考生登陸人事考試平臺（yc.18jobs.com）進行報名。統一報名時間為2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00截止，逾期不再辦理。
2.考生必須于個人報名24小時后至7月2日17:00前登陸人事考試平臺（yc.18jobs.com）查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
3.通過資格初審的人員于7月4日17:00前通過人事考試平臺（yc.18jobs.com）按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄。
（二）現場考核
1.準考證打印
完成網上繳費后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00從人事考試平臺(yc.18jobs.com)自行下載并打印準考證。現場考核時間、地點詳見準考證。
2. 考核內容
招聘崗位
招聘人數
工作地點
考核內容
注意事項
幼兒教師
140人
新站區、高新區、經開區、包河區、雙鳳開發區、肥西縣、巢湖經濟開發區
1.教學活動設計及無生上課，占總成績的40%；
2.專業知識答辯，占總成績的30%。
3.崗位技能考核，占總成績的30%：邊彈邊唱、舞蹈、講故事考生三選一(素材現場隨機抽取)。
備注：引進人才考核內容為專業知識答辯、崗位技能考核，各占總成績的50%。
考試當天考生需攜帶個人身份證、準考證，提前30分鐘到達考點參加考試。
考核成績將于考核結束后一周內在人事考試平臺(yc.18jobs.com）上公布。
（三）資格復審
根據招聘崗位計劃數，依據考核成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:1比例確定資格復審人員名單。資格復審人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）進行公布，若出現成績并列的情況，按照報考人員的教學活動設計及無生上課成績為依據，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分及以上或考核項目中缺項者不予資格復審。
資格復審時，考生須提供以下證件、材料：
（1）網上打印的《合肥幼兒師范教育中心2023年公開招聘幼兒教師報名表》1份；
（2）與報名時同一有效居民身份證原件與復印件1份；
（3）報考崗位要求的學歷（學位）證書、幼兒園教師資格證、普通話等級證書（二級甲等及以上）、準考證及其他相關證明材料1份；
（4） 報考崗位要求大專及以上學歷的人員，需提供中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份。
1.屬2023年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2023年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明（屬2023年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明）；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書（屬2023年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育部相關部門學歷認證證書）。以上人員不能在規定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消其進入下一環節資格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規定證件材料的；
（3）不能在規定時間接受資格復審的。
所空名額按成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現考試成績并列的按前述同分規則處理。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
資格復審的時間、地點以合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）公告為準。
（四）體檢、考察
1.資格復審通過人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理，體檢合格人員進入考察環節。
2.體檢標準參照《托幼機構工作人員健康體檢標準》、《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。
3.考察工作按照崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4.體檢、考察不合格，所空名額依次遞補。
（五）擬聘用人員公示
體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網（https://www.hfyjjt.com/）進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補。
對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統一辦理聘用手續，原則上按照成績優先原則依次進行選崗，依法簽訂勞動合同。后期可根據教育中心園所實際需要，對錄用人員進行統一調配。
首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動合同期內。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
本次招聘設立人才儲備庫，成績達到60分及以上人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結束后1年內有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按《合肥幼兒師范教育中心教職工工資績效實施辦法》執行，享受住房公積金與社會保險等。
五、其它
（一）報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
（三）現場考核費用80元/人（根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
（四）招考咨詢電話：0551—62535820/0551—62535755；
監督電話：0551—62535832；
報名故障技術咨詢電話：0551-67102637。
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
合肥幼兒師范教育中心
2023年6月21日
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2023-07-24
結合實際工作需要，經研究決定，廬陽區文旅局2023年面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘的原則。
2.堅持公平競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘崗位
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，品行端正，具有較強的事業心和責任感，身心健康，能適應較大的工作壓力；
2.具備崗位所需的專業知識、文化素質和業務能力，具備一定的組織協調能力；
3.組織紀律性強，無違法違紀行為；
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，年齡“35周歲及以下”為“1987年6月及以后出生”；
5.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2023年6月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人；
3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）招聘程序
采取網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。
（二）個人報名
考生登錄遠創人才網(www.tianqizuhao.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統一報名時間為2023年6月7日10:00至2023年6月11日16:00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠創人才網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。
（三）資格初審
報考人員須于個人報名后24小時至2023年6月12日15:00前登錄遠創人才網查詢是否通過資格初審。網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（四）資格復審
1.資格復審形式、時間及地點另行網站公告通知，請通過資格初審的考生持續關注網站。
2.資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)遠創人才網(www.tianqizuhao.com)個人中心打印的報名表1份；
(2)1寸白底照片2張；
(3)本人有效居民身份證原件及復印件2份；
(4)畢業證書、學位證書原件及復印件2份；
(5)中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；
(6)招聘崗位規定要求的相關證書和工作經驗證明材料（勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關工作經歷證明)原件及復印件1份。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。
如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予進入下一環節。
3.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
4.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。
5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用（80元）并領取面試通知書。
（五）面試
1.本次考試采取結構化面試進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力和適崗程度等，滿分100分，當場宣布分數(四舍五入，保留至小數點后兩位)。
2.按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定）。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點詳見面試通知書。
（六）體檢和考察
對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，按要求在指定的體檢機構統一進行體檢。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現成績并列，按前述確定初選人員的辦法執行)。體檢費用由考生自理。
初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓)領取。
（七）公示
體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠創人才網公示5天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。
五、聘用手續及待遇
（一）錄用人員與遠創人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
（二）招聘人員經費依據崗位職責核定，基本工資標準為6.5萬元/年/人(含五險一金及綜合管理費)，績效標準為1萬元/年/人，發放時間由單位自定(合計7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。
（三）錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
六、其它
（一）報名人數超出一定數量，由招聘單位研究決定是否增加筆試環節，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發補充公告通知，請各位考生關注遠創人才網（www.tianqizuhao.com）。筆試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1:10的比例，確定進入面試環節人選。筆試成績與面試成績按5:5權重合成計算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數1:1的比例確定初選人員。初選人員最后一位總成績分數相同的，按照面試成績高低方式決定取舍。
（二）應聘人員對提交材料的真實性負責。
（三）報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
（四）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（五）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
（六）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。
（七）應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。
（八）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人，因個人原因未參加考試，不予辦理退費，請考生慎重報考。
（九）咨詢電話:0551—67102637/13033087751
咨詢時間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。
（十）查詢網站:
遠創人才網(www.tianqizuhao.com)
立即報名
遠創人力資源管理集團有限公司
2023年6月6日
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2019-11-29
市企聯各縣（市）區分會，各開發區分會，有關企業：
為宣傳貫徹勞動法律法規，提高我市企業用工管理水平，應廣大企業要求，經研究決定，舉辦全市第二期企業用工管理政策法規培訓班。現將有關事項通知如下：
一、時間：2019年12月6日（周五）9：00至17：30。
二、地點：包河區人力資源市4樓會議室（包河區宿松路與祁門路交口北150米）。
三、內容：
1、構建立體化管理體系，防范用工風險；
2、勞動人事爭議典型案例分析；
3、現場解答提問。
四、主講：省市勞動法學專家、市勞動人事爭議仲裁委專家。
五、有關事項：
1、參加人員為在肥各類企業的人力資源管理人員。
2、本期培訓人員200人。每單位報名不超過2人，按報名順序報滿為止。報名截止日期為2019年12月2日下午5:30。
3、報名需下載填寫報名表發送至指定郵箱。紙質表格需加蓋單位公章于報到時交會務組。
4、本期培訓班不收費，當天中午統一安排免費工作餐。交通費等自行解決。
5、本期培訓班由合肥市企業聯合會主辦，安徽遠創人力資源管理集團有限公司承辦。
6、報名聯系人：陳玉梅，電子郵箱：ahycrl@126.com,聯系電話：0551—66036933，手機13905691693。
合肥市企業聯合會
2019年11月20日
附件：
全市第二期企業用工管理政策法規培訓班報名表
單位：
序號
姓名
性別
職務
聯系
電話
備注
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2019-09-25
合肥市瑤海區工業資產經營管理公司為瑤海區國資委直屬國有企業，因運營需要，現擬招聘工作人員6名，具體崗位及條件見附件。有意者請在2019年9月28日前將個人簡歷及各項證件掃描件發至459784279@qq.com郵箱，經篩選后通知面試。
咨詢電話：0551-67102637
附件：合肥市瑤海區工業資產經營管理有限公司招聘工作人員崗位一覽表（點擊下載）
安徽遠創人力資源管理集團有限公司
2019年9月25日
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2025-01-20
各用人企業：
為深入貫徹黨的二十大精神，堅決落實黨中央、國務院及省市關于穩增長、穩就業工作決策部署，集中為務工人員、轄區居民等群體提供就業幫扶，幫助企業穩定就業崗位，推動就業形勢總體穩定，擬于2月8日在瑤海區和平廣場舉辦“2025年合肥市暨瑤海區春風行動專場招聘會”。歡迎廣大企業報名。現將有關事項通知如下：
一、活動時間、地點
2025年2月8日（周六）9：00-11：30，瑤海區和平廣場
二、單位參會方式
用人企業1月22日前將營業執照（掃描件或照片）電子版，報名單位招聘信息表（見附件）發送至電子郵箱：yc540@52mtc.com。
三、報名有關事項
主辦方統一制作招聘海報、提供桌椅，需要參加直播招聘的企業請在報名信息表中備注。
四、聯系方式
陳老師：18256928393（微信同號）
附件：報名單位招聘信息表
/data/upload/file/2501/20/678dec517babd.doc[查看全文]
2022-03-15
合肥公交集團有限公司2022年度高校畢業生
招聘公告
一、企業簡介
合肥公交集團有限公司始建于1956年2月，是合肥市國資委重點監管的大型國有企業，主要從事城市公交線路、通勤巴士運營、車輛維修保養、公交車輛廣告業務發布等。截至2021年底，我公司共有在冊營運車輛5223臺，職工人數8409人，營運線路272條，線路總長4602公里，線網總長1761.9公里，總行駛里程2.14億公里,總客運量超3.63億人次。
近年來，合肥公交集團按照市委、市政府和主管部門的工作部署和要求，深化企業改革，加大管理力度，采取多種措施提高安全服務保障能力，為市民出行和交通動脈的暢通提供了有效保障。堅持增車辟線，加快構建“快線＋干線＋支線+微線”四級公交運營服務網絡，逐步形成干支協調、互為補充、高效快捷的一體化公交體系。加大科技投入，信息化手段廣泛應用于公共交通營運調度、安全行車、服務管理等領域，智慧公交APP、電子站牌投入運行，全面實行微信、支付寶、銀聯閃付等移動支付手段；創新管理舉措，深入推進星級駕駛員、星級乘務員、星級線路、星級維修工、星級班組建設，打造出“李祥斌熱線”、快速公交一號線等服務品牌。合肥公交集團先后獲得全國文明單位、中國節能減排先進單位、中國推動快速公交發展先進單位、安徽省文明單位、省節能示范企業、合肥市五一勞動獎狀、市先進單位、市節能先進企業、市“十大社會責任獎”等數十項榮譽稱號，涌現了全國優秀共產黨員、全國勞模、全國人大代表李祥斌，全國五一勞動獎章、全國勞模、全國交通建設工匠、“敬業奉獻”中國好人夏力，全國交通技術能手黃克慶，全國道路運輸安全行車百萬公里優秀駕駛員陳勇等一大批先進人物。
二、招聘對象及資格條件
（一）招聘專業、人數及學歷要求
招聘專業
招聘人數
學歷層次
交通運輸規劃與管理
2
研究生
企業管理、經濟管理
2
財務管理
1
本科及以上
車輛工程
1
機電工程
1
思想政治及相關專業
（同等條件下中共黨員優先）
1
人力資源管理
1
中文、行政管理及相關專業
2
土木工程
1
法學
（同等條件下中共黨員優先）
2
計算機科學與技術
6
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；符合崗位資格條件，具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；具有適應崗位要求的身體條件。
2.本科學歷畢業生年齡要求為27周歲以下〔1995年1月1日（含）以后出生〕；研究生學歷畢業生年齡要求為30周歲以下〔1992年1月1日（含）以后出生〕。
3.有下列情形的人員，不得報考或錄用：不符合上述崗位招聘對象及招聘條件者；入職體檢不合格者；現役軍人；有傳染性疾病、癲癇、精神病等疾病病史者；身體有紋身者；有違法犯罪記錄或受過行政、刑事處分者；因違章違紀或品性惡劣被其他企業除名者；被依法列為失信聯合懲戒對象者；有干擾招聘流程或違反招聘紀律行為者;偽造證書或提供虛假資料者；法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序及方法
（一）報名
方式1.攜帶身份證、畢業證、學位證復印件（應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須攜帶《高校畢業生就業推薦表》復印件）至合肥公交集團有限公司人力資源部413室現場報名。
方式2.登陸合肥公交集團官網（http://www.hfbus.cn）查閱招聘公告，下載附件《合肥公交集團有限公司2022年度高校畢業生應聘登記表》并按規范填寫后，將個人相關材料郵寄至合肥公交集團有限公司人力資源部413室。
歷屆畢業生需郵寄：身份證、畢業證、學位證復印件、《合肥公交集團有限公司2022年度高校畢業生應聘登記表》；
應屆畢業生需郵寄：身份證、《高校畢業生就業推薦表》復印件、《合肥公交集團有限公司2022年度高校畢業生應聘登記表》。
（二）資格審查
依據招聘要求進行應聘人員個人材料審查，審查通過者進入考試與考核環節。
（三）考試與考核
根據企業人才需求特點，采取適當方式進行考試與考核，滿足企業用人需求后擇優錄用。
（四）錄用人員公示
擬錄用人員在合肥公交集團官網公示。
（五）辦理入職手續
組織擬錄用人員參加入職體檢、崗前培訓、簽訂勞動合同。
四、相關待遇和使用方向
（一）首次簽訂3年勞動合同（試用期6個月），公司提供穩定的薪酬待遇，按國家規定足額繳納養老、失業、工傷、生育醫療保險及住房公積金。
（二）見習期滿后，按照管理人員缺編及工作需要，經組織考察合格，安排至管理崗位或專業技術崗位，并給予相應待遇。
五、其他事項
（一）為保證公平、公正、公開，考試與考核將在公交集團紀委全程監督下進行。
（二）此次公開招聘接受社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0551-64459670。
（三）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節或入職后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。
六、聯系方式
（一）咨詢電話：0551-64459627、64460752（咨詢時間：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
（二）公司地址：合肥市瑤海區和平路272號
（三）報名截止時間：2022年5月10日
（四）聯系人：胡先生 吳先生
合肥公交集團有限公司
2022年3月
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2021-03-03
招聘崗位： 國企在線客服
資質要求：
1、全日制大專及以上畢業生，計算機操作熟練；
2、文字錄入速度：50字/分鐘（可參加崗前培訓）；
3、普通話標準、音色佳、理解能力及表達能力強、耐心細致；
4、有過客服相關工作經驗者優先考慮。
工作職責：
1、通過銀聯自有渠道處理線上線下、電話咨詢、建議和投訴，提供專業性的業務解答；
2、根據客戶需要，對無法及時回答或解決的業務請求、建議和投訴，填寫工單等相關信息，并根據要求反饋客戶。
薪資待遇：
綜合薪資4000-7000（五險一金、年終獎、過年過節福利、夜班補貼、績效獎勵）
晉升機制：
公司提供系統、專業的培訓、雙職業發展通道
內部晉升：客服專員-組長-管理崗；
銀聯方晉升：初級客服-全技能客服 （每年推薦10%的優秀員工有機會轉入銀聯編制）
職場工作要求：
根據排班及工作要求及準時上下班，遵守公司各項紀律和日常管理要求，服從現場管理，如遇到病事假應按照提前走報備申請，得到批準后方可休假等。如工作中遇特殊情況，應第一時間向組長和管理人員報備。
在職人員應認同公司的企業文化，服從職場管理要求，工作日應穿著深色職業裝，不著穿著T恤、牛仔褲、運動鞋等休閑服飾，進入職場時嚴格將外套、包袋、手機妥善放置在更衣箱處，嚴禁將手機等通訊工具帶入工作職場。
工作地點及聯系方式
應聘電話：15755173621（微信同號）
工作地點：黃山經濟開發區梅林大道59號未來科技城3號樓
途經公交車：1 路、10 路、17 路、21 路 32路、高鐵快線 2 路、休屯 5001 路、休屯 5002 路、休屯公交等；
周邊便利：黃山北站（高鐵站）、黃山首康醫院、超市、便利店等。
工作環境：
住宿環境：公寓位于園區內部
酒店式雙人標間、4人間、寬敞舒適，擁有獨立陽臺晾曬區、
配備空調、無線網絡、衣柜、冷熱水 24 小時供應，一層有員工食堂、快遞柜、食品飲料自動售賣機等，方便快捷。
信雅達（杭州）計算機服務有限公司
2021年03月
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