2021-08-25
35次
人事經(jīng)理
4K-6K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/廬陽區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
人事經(jīng)理/主管/HRBP
1、根據(jù)業(yè)務(wù)確定招聘需求，制定招聘計(jì)劃及實(shí)施，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、升職調(diào)崗等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓寬招聘渠道，做好招聘反饋工作，控制招聘成本，維護(hù)企業(yè)人才資源庫；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決員工勞動關(guān)系、勞動糾紛、人事檔案，招退工、員工保險(xiǎn)等申報(bào)與管理工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、完善、配合各店績效考核管理工作、薪資核算工作，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，定期門店員工團(tuán)建策劃落地，人事制度制定與梳理，門店層面員工培訓(xùn)建設(shè)與落地
崗位要求：
1、年齡25歲左右，有連鎖餐飲零售行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、1年以上社會招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力
3、具有很強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、分析判斷能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力。
薪資待遇：4000～7000
工作地點(diǎn)：合肥市廬陽區(qū)淮河路3號
1、根據(jù)業(yè)務(wù)確定招聘需求，制定招聘計(jì)劃及實(shí)施，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、升職調(diào)崗等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓寬招聘渠道，做好招聘反饋工作，控制招聘成本，維護(hù)企業(yè)人才資源庫；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決員工勞動關(guān)系、勞動糾紛、人事檔案，招退工、員工保險(xiǎn)等申報(bào)與管理工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、完善、配合各店績效考核管理工作、薪資核算工作，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，定期門店員工團(tuán)建策劃落地，人事制度制定與梳理，門店層面員工培訓(xùn)建設(shè)與落地
崗位要求：
1、年齡25歲左右，有連鎖餐飲零售行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、1年以上社會招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力
3、具有很強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、分析判斷能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力。
薪資待遇：4000～7000
工作地點(diǎn)：合肥市廬陽區(qū)淮河路3號
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