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工作内容：
1.负责公司所需招聘岗位的简历筛选，邀约及跟进人员入职，协助领导面试，负责人员的接待和安排；
2.负责人事档案的建立与管理、各部门职位详情设定；
3.负责公司办公用品的存放、按时完成公司领导交办的其他工作。
4.负责公司资料管理，以及各部门之间的上传下达；
5.负责日常环境卫生的检查、维护，办公用品采购及领用；
6.负责公司车辆保养管理登记。
职位要求：
1.大专及本科以上学历，一年以上人力资源相关工作经验；
2.了解并熟悉人事行政工作流程，具备人力资源相关专业知识
3.熟练操作办公软件，具备基本的网络知识，有良好的语言表达能力、解决问题的能力。
工作时间：单休，有事可请假，除基本工资外，还有公司绩效奖和其他福利待遇。