2021-11-30
39次
管培生储备
5K-8K/月
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：企业设置不公开
职位描述
岗位职责：
1.前期会有1-3个月的轮岗学习（品牌推广+人事行政+营销策划+团队管理），将会学习公司运作管理，营销管理，团队组建培训会议等；2.负责拓展新市场和新公司运作的管理，协调部门和团队的管理，负责公司管理干部的培训教育；3.协助营销人员负责公司产品的销售及推广，完成销售任务；4.根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，维护老客户，发展新客户，增加产品的销售范围；5.协助公司的日常宣传以及推广。岗位要求：1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可；2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力；3.有责任心，有团队协作精神，善于挑战。4.营销管理专业、学生会干部优先。福利待遇：1、薪资：无责底薪+绩效+补助+包住+培训+五险（5000-8000）2、免费提供住宿（不收取任何押金和水电费用）；3、一年1-2次的素质拓展活动、每月一次的综合能力提升培训；4.一年3-4次国内外交流学习，旅游5、定期聚餐、员工生日会、旅游、表彰会、集团演唱会面试时间：10:00-11:30；14:00--16:30（请携带简历
1.前期会有1-3个月的轮岗学习（品牌推广+人事行政+营销策划+团队管理），将会学习公司运作管理，营销管理，团队组建培训会议等；2.负责拓展新市场和新公司运作的管理，协调部门和团队的管理，负责公司管理干部的培训教育；3.协助营销人员负责公司产品的销售及推广，完成销售任务；4.根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，维护老客户，发展新客户，增加产品的销售范围；5.协助公司的日常宣传以及推广。岗位要求：1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可；2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力；3.有责任心，有团队协作精神，善于挑战。4.营销管理专业、学生会干部优先。福利待遇：1、薪资：无责底薪+绩效+补助+包住+培训+五险（5000-8000）2、免费提供住宿（不收取任何押金和水电费用）；3、一年1-2次的素质拓展活动、每月一次的综合能力提升培训；4.一年3-4次国内外交流学习，旅游5、定期聚餐、员工生日会、旅游、表彰会、集团演唱会面试时间：10:00-11:30；14:00--16:30（请携带简历
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