2021-12-01
109次
團隊主管
11K-20K/月
雙休
五險
有年假
有補助
公積金
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/政務(wù)區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位內(nèi)容：
1.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)
2.制定銷售計劃,根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
3.銷售戰(zhàn)術(shù)的制定
4.依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)員的考核、監(jiān)督、培訓(xùn);
5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍
崗位要求：
1.身體素質(zhì)：身體健康，擁有良好的職業(yè)精神
2.工作經(jīng)驗：兩年以上銷售管理經(jīng)驗
3.掌控素質(zhì)：能承受工作壓力，良好的組織、自驅(qū)力、領(lǐng)導(dǎo)力，協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.經(jīng)營分析：具備較強的分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢，具備資源整合能力和業(yè)務(wù)推薦能力
5.職業(yè)素養(yǎng)：具有很強的領(lǐng)導(dǎo)、計劃與執(zhí)行、判斷與決策、溝通協(xié)調(diào)等能力
6.其他：思維創(chuàng)新，專科及以上
發(fā)展空間和待遇：
1.發(fā)展空間大：創(chuàng)業(yè)公司，透明機會大的晉升渠道，團隊主管-團隊經(jīng)理-市場總監(jiān)
2.員工慰問：逢公司周年慶，傳統(tǒng)節(jié)日，公司將安排體貼的慰問活動，發(fā)放購物卡或慰問金
5.六險：入職后即為員工購買五險
5.年終獎勵：豐厚的年終獎金
6.其他福利：定期團隊活動、旅游等各項福利
7.薪資：底薪5K起+高額績效+期權(quán)獎勵，綜合月收入1.5-2.5w
8.假期：雙休+年假
1.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)
2.制定銷售計劃,根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
3.銷售戰(zhàn)術(shù)的制定
4.依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)員的考核、監(jiān)督、培訓(xùn);
5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍
崗位要求：
1.身體素質(zhì)：身體健康，擁有良好的職業(yè)精神
2.工作經(jīng)驗：兩年以上銷售管理經(jīng)驗
3.掌控素質(zhì)：能承受工作壓力，良好的組織、自驅(qū)力、領(lǐng)導(dǎo)力，協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.經(jīng)營分析：具備較強的分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢，具備資源整合能力和業(yè)務(wù)推薦能力
5.職業(yè)素養(yǎng)：具有很強的領(lǐng)導(dǎo)、計劃與執(zhí)行、判斷與決策、溝通協(xié)調(diào)等能力
6.其他：思維創(chuàng)新，專科及以上
發(fā)展空間和待遇：
1.發(fā)展空間大：創(chuàng)業(yè)公司，透明機會大的晉升渠道，團隊主管-團隊經(jīng)理-市場總監(jiān)
2.員工慰問：逢公司周年慶，傳統(tǒng)節(jié)日，公司將安排體貼的慰問活動，發(fā)放購物卡或慰問金
5.六險：入職后即為員工購買五險
5.年終獎勵：豐厚的年終獎金
6.其他福利：定期團隊活動、旅游等各項福利
7.薪資：底薪5K起+高額績效+期權(quán)獎勵，綜合月收入1.5-2.5w
8.假期：雙休+年假
職位標(biāo)簽
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
申請職位
有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 