2021-12-02
75次
人力資源總監(jiān)
13K-20K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別人事總監(jiān)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求本科
工作經(jīng)驗5-10年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/高新區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設置不公開
聯(lián)系電話:企業(yè)設置不公開
職位描述
職位描述
培訓績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃HRBP招聘企業(yè)文化
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度并監(jiān)督其有效執(zhí)行;3、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責公司人力資源規(guī)劃方案;4、招聘與配置:負責組織架構(gòu)的規(guī)劃、定崗定編定員事宜;負責各崗位關(guān)鍵職責的審定,按照編制和業(yè)務進度配置合適的人才;負責中層以上人員的試用期溝通引導和跟進;5、薪酬與績效:負責公司薪酬體系和績效體系的搭建,滿足業(yè)務需求,激勵業(yè)務發(fā)展;6、培訓與晉升:負責公司培訓體系的搭建,日常培訓活動的監(jiān)督實施,滿足企業(yè)人才梯隊的要求;7、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;8、勞動關(guān)系:負責規(guī)范人力資源手續(xù),規(guī)避勞動風險,建立良好的勞動關(guān)系;9、企業(yè)文化:負責企業(yè)文化的提煉、整理、宣傳、培訓等工作。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;2、5年以上大中型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,至少2年以上同等崗位管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造型公司及上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富招聘工作經(jīng)驗,有獵頭或科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,優(yōu)秀的工作改進意識,優(yōu)秀的對內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力;5、為人親切,思維活躍,創(chuàng)新意識強,抗壓能力強,適應公司超高速發(fā)展的氛圍。
培訓績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃HRBP招聘企業(yè)文化
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度并監(jiān)督其有效執(zhí)行;3、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責公司人力資源規(guī)劃方案;4、招聘與配置:負責組織架構(gòu)的規(guī)劃、定崗定編定員事宜;負責各崗位關(guān)鍵職責的審定,按照編制和業(yè)務進度配置合適的人才;負責中層以上人員的試用期溝通引導和跟進;5、薪酬與績效:負責公司薪酬體系和績效體系的搭建,滿足業(yè)務需求,激勵業(yè)務發(fā)展;6、培訓與晉升:負責公司培訓體系的搭建,日常培訓活動的監(jiān)督實施,滿足企業(yè)人才梯隊的要求;7、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;8、勞動關(guān)系:負責規(guī)范人力資源手續(xù),規(guī)避勞動風險,建立良好的勞動關(guān)系;9、企業(yè)文化:負責企業(yè)文化的提煉、整理、宣傳、培訓等工作。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;2、5年以上大中型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,至少2年以上同等崗位管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造型公司及上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富招聘工作經(jīng)驗,有獵頭或科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,優(yōu)秀的工作改進意識,優(yōu)秀的對內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力;5、為人親切,思維活躍,創(chuàng)新意識強,抗壓能力強,適應公司超高速發(fā)展的氛圍。
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