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崗位職責:

1、根據公司現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃;

2、負責招聘渠道的開拓、管理及維護，及時、高效的滿足各類人員招聘需求

3、負責招聘執行、人員甄選、面試、入職、安置等工作;4、及時進行招聘效果分析，提出優化招聘制度和流程的建議;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷，人力資源管理、心理學等相關優先;

2、熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規及相關政策，至少二年以上招聘工作經驗，物流快遞行業優先;

3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道使用;

4、有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經驗者優先。薪酬福利:

1、五險一金,提供公司免費食宿;

2、待遇面談，薪資范圍5K- -8K， 唯才是用，根據個人能力水平確定。