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岗位职责：
1.招聘：
（1）根据公司招聘计划，发布招聘岗位、维护招聘平台，跟据用人需求筛选简历邀约面试；
（2）主动跟业务部门沟通，不断完善岗位人才画像，精准招聘；
（3）每月对招聘数据进行分析，不断优化工作方法，提高招聘效率。
2.培训：根据公司培训需求制定培训计划，组织培训活动的开展，做好培训记录；
3.员工关系:每月制定活动计划方案，协助各类员工活动的组织实施；
4.协助公司管理制度的实施与落实；
5.完成领导交办的其他工作任务。