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一、岗位职责：

1、建立、维护派遣和员工人事档案，办理和更新劳动合同

2、执行招聘工作流程，协调、办理派遣和外包员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

3、派遣和外包员工档案的建立与管理

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

5、负责派遣员工工资绩效的核算及发放

6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

7、、做好日常客户关系维护及拜访工作

二、任职资格：

1.大专及以上学历，年龄在22-28岁，，有一年以上人事工作经验者优先考虑

2. 熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件

3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，抗压能力较强，具备较强的书面和口头表达能力

三、福利待遇：

1、***，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度

3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧

4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长

5、五天七个半小时工作制、周末双休

四、工作时间：早8:30-晚17:30双休、法定假日休息