2022-02-09
34次
销售主管
面议
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：企业设置不公开
职位描述
-所辖销售团队进行日常管理，承担公司下达的业绩指标；
- 协助上级完善产品策略、销售策略；
- 通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标；
- 给予下属及时有效的指导和在岗培训；
- 具备很强的销售能力，能帮助组员跟进和攻破钉子户；
- 配合上级与其他部门协调，确保团队运作顺畅；
- 收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案；
- 关注细节的把握，及时发现问题，处理突发事件；
1、任职资格:
- 专科以上学历；
-两年以上销售团队管理经验；
- 工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心；
- 具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧；
- 具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；
- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；
- 熟练使用办公软件、办公自动化设备；
-销售能力特别优秀者可适当放宽条件。
- 协助上级完善产品策略、销售策略；
- 通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标；
- 给予下属及时有效的指导和在岗培训；
- 具备很强的销售能力，能帮助组员跟进和攻破钉子户；
- 配合上级与其他部门协调，确保团队运作顺畅；
- 收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案；
- 关注细节的把握，及时发现问题，处理突发事件；
1、任职资格:
- 专科以上学历；
-两年以上销售团队管理经验；
- 工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心；
- 具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述技巧；
- 具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工；
- 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；
- 熟练使用办公软件、办公自动化设备；
-销售能力特别优秀者可适当放宽条件。
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