2022-02-10
43次
行政人事經理
8K-15K/月
聯系方式
聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位描述
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,全面統籌規劃公司行政、人事日常管理工作;
2、建立并完善人力資源、行政管理體系,制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度;并根據內外部環境變化,不斷優化和提升整個公司的行政、人事管理體系,并負責監督貫徹執行和監管;
3、負責企業相關產業扶持政策、資質、專利項目的申報,全面統籌協調政府部門聯絡溝通工作;
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人力資源效率;
5、負責企業文化建設和推廣,豐富企業文化內涵,增強員工歸屬感,提升企業美譽度;
任職要求:
1、人力資源、行政管理相關專業本科以上學歷;
2、精通人力資源各模塊,對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解,熟悉國家相關的政策、法律法規,10年以上行政人事管理經驗,5年以上同等崗位工作經驗;
3、擅長政府相關產業政策、扶持政策的申報;
4、熟悉企業專利、資質的申辦,對建委、能源局等政府部門有渠道建設者優先;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強,品行端正。
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,全面統籌規劃公司行政、人事日常管理工作;
2、建立并完善人力資源、行政管理體系,制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度;并根據內外部環境變化,不斷優化和提升整個公司的行政、人事管理體系,并負責監督貫徹執行和監管;
3、負責企業相關產業扶持政策、資質、專利項目的申報,全面統籌協調政府部門聯絡溝通工作;
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人力資源效率;
5、負責企業文化建設和推廣,豐富企業文化內涵,增強員工歸屬感,提升企業美譽度;
任職要求:
1、人力資源、行政管理相關專業本科以上學歷;
2、精通人力資源各模塊,對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解,熟悉國家相關的政策、法律法規,10年以上行政人事管理經驗,5年以上同等崗位工作經驗;
3、擅長政府相關產業政策、扶持政策的申報;
4、熟悉企業專利、資質的申辦,對建委、能源局等政府部門有渠道建設者優先;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強,品行端正。
職位標簽

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