2022-02-10
73次
人事總監
面議
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聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位描述
崗位職責
1、全面負責集團人事工作,滿足公司發展的人才需要、制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜,主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、董事長交辦其他相關的工作。
任職資格
1、人力資源相關專業本科以上學歷,5年以上相關工作經驗,一級人力資源管理師優先考慮;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
1、全面負責集團人事工作,滿足公司發展的人才需要、制定公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜,主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、董事長交辦其他相關的工作。
任職資格
1、人力資源相關專業本科以上學歷,5年以上相關工作經驗,一級人力資源管理師優先考慮;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
職位標簽

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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。 