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崗位職責：

1、招聘工作：人員的簡歷初步篩選、邀約、面試。

2、對接用人部門具體需求及畫像，協助部門進行人才篩選，解決部門用人問題；

3、維護日常招聘渠道，保證各渠道崗位更新，增加渠道利用率。不斷開拓新的招聘渠道，增加人才資源入口；

4、完善人才地圖，做好關鍵人才儲備的同時了解競品動態；

5、參與公司培訓工作，協助組織并安排新員工培訓，并對培訓效果進行總結和改進；



任職資格：

1、三年及以上招聘工作經驗，有IT行業招聘工作經驗優先；

2、熟練使用各類常規招聘渠道，并能自主開發新渠道；

3、認真對待工作，對企業真誠、保持樂觀積極狀態，擁有良好的價值觀和個人形象。