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岗位职责



1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；



2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；



3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；



4、协助建立员工关系，组织员工的活动；



5、协助组织企业文化建设宣传工作及公司资质资料和人员资质的维护与管理；



6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。







任职资格



1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验；



2、性格外向、开朗，有亲和力，***，有一定学识素养；



3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；



4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；



5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。