2022-02-24
42次
招聘主管
5K-7K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別招聘經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗5-10年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/包河區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
1、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施招聘活動；
2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
3、進(jìn)行工作分析，完成簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
4、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
5、分析、評估招聘效果；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職資格：
1、5年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
3、進(jìn)行工作分析，完成簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
4、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
5、分析、評估招聘效果；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職資格：
1、5年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位標(biāo)簽
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 