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岗位职责：

1、根据各职能部门用人需求，制定招聘计划，组织招聘实施

2、根据公司年度培训计划，分阶段组织开展员工培训；

3、负责公司培训管理工作，监督、控制公司各部门各类培训实施质量；

4、负责企业文化活动的策划及组织实施，提高员工凝聚力与企业认同感；

5、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、人力资源、行政管理、中文类、经济管理类相关专业，专科以上学历；

2、有过研发、销售岗位招聘经验2年以上相关工作经验；最少熟悉人力资源管理的两大模块并能独立实操；

3、做过猎头行业或者制造型研发招聘经验者优先考虑。