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崗位職責：

1、根據各職能部門用人需求，制定招聘計劃，組織招聘實施

2、根據公司年度培訓計劃，分階段組織開展員工培訓；

3、負責公司培訓管理工作，監督、控制公司各部門各類培訓實施質量；

4、負責企業文化活動的策劃及組織實施，提高員工凝聚力與企業認同感；

5、領導交辦的其他工作；

任職要求：

1、人力資源、行政管理、中文類、經濟管理類相關專業，專科以上學歷；

2、有過研發、銷售崗位招聘經驗2年以上相關工作經驗；最少熟悉人力資源管理的兩大模塊并能獨立實操；

3、做過獵頭行業或者制造型研發招聘經驗者優先考慮。