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崗位職責：

1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；

2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

3、負責管理人力資源相關文件和檔案。

4、有培訓經驗***



任職資格：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、了解人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；

3、踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件。