2021-08-10
271次
人力資源部部長
7K-8K/月
五險
有補助
工作性質(zhì)全職
職位類別人事專員/助理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/蜀山區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責(zé)：
1. 中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
2.人力資源規(guī)劃，配合公司戰(zhàn)略完成人力資源既定目標(biāo)。
3、組織完成年度培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行；
4、完善公司績效考核制度。
5、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)調(diào)部門間的工作開展；
6、負(fù)責(zé)整個公司的招聘工作。
7、公司梯隊人才建設(shè)相關(guān)可行性報告的制定。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1.人力資源或企業(yè)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.要有5年以上的人事工作經(jīng)驗，職級達(dá)到經(jīng)理級以上經(jīng)驗者，熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并有實際操作的案例，至少有兩個模塊內(nèi)容是非常精通的，會編制各崗位說明書、工作任務(wù)、素質(zhì)模型
3.熟練辦公自動化軟件
4.溝通能力強、有一定的文字功底，可獨立起草文件
5.辦事靈活、執(zhí)行力強
1. 中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
2.人力資源規(guī)劃，配合公司戰(zhàn)略完成人力資源既定目標(biāo)。
3、組織完成年度培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行；
4、完善公司績效考核制度。
5、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)調(diào)部門間的工作開展；
6、負(fù)責(zé)整個公司的招聘工作。
7、公司梯隊人才建設(shè)相關(guān)可行性報告的制定。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1.人力資源或企業(yè)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.要有5年以上的人事工作經(jīng)驗，職級達(dá)到經(jīng)理級以上經(jīng)驗者，熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容并有實際操作的案例，至少有兩個模塊內(nèi)容是非常精通的，會編制各崗位說明書、工作任務(wù)、素質(zhì)模型
3.熟練辦公自動化軟件
4.溝通能力強、有一定的文字功底，可獨立起草文件
5.辦事靈活、執(zhí)行力強
職位標(biāo)簽
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