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岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理,员工社保办理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、考勤及工资绩效的核算；
6、部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、协助制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
8、协助制定员工培训计划；
9、公司安排的其他行政、人事工作。

任职资格：

1、人事或行政管理专科以上学历，二年以上工作经历；
2、做事认真负责，做人真诚友好；
3、熟练操作基本办公软件WORD、EXCEL、PPT、PS等。
4、有较强的人际沟通能力，能有效的进行上传下达的工作。