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【崗位說明】：
按照公司的儲備主管培養體系（由專人負責帶訓、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達到門店主管崗位（從入職至主管崗位約6個月左右時間）。其中優秀主管可晉升店長、區域經理等等更高崗位。
發展途徑：導購學習期→儲備主管學習期→任職主管→儲備店長學習期→任職店長→區域經理/職能經理等更高職位
工作地點：本省內
【崗位要求】:
1、男女不限，20-25周歲；
2、大專以上學歷，專業不限；
3、性格外向，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰；
4、具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊協作能力；
5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質和培養潛力；
6、熱愛服飾零售行業，樂意從基層做起，能接受小范圍外派。
【其他福利】：
1、薪資：面議
2、福利：五險一金+年假+節假日福利+培訓機會+管理經驗+外派待遇+定期體檢+員工宿舍。