2024-07-22
58次
智慧城市-HRBP
15K-22K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別行政經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/蜀山區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周女士
聯(lián)系電話：17355171762
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位描述
【工作職責(zé)】：
1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施；
2、通過建立機(jī)制協(xié)助部門的組織保障包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
3、分析業(yè)務(wù)部門人員結(jié)構(gòu)，并給予人員配置優(yōu)化建議；
4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；
5、協(xié)助HR后臺功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源整體人才管理解決方案并執(zhí)行。
【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理思維，能夠快速理解部門管理思路；
2、具備財(cái)務(wù)、人力、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、具備系統(tǒng)思考、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，優(yōu)秀的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和推動力；良好的溝通和匯報(bào)能力；
4、具備良好的邏輯性、數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性，能夠有效應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)管理；
1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施；
2、通過建立機(jī)制協(xié)助部門的組織保障包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
3、分析業(yè)務(wù)部門人員結(jié)構(gòu)，并給予人員配置優(yōu)化建議；
4、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；
5、協(xié)助HR后臺功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源整體人才管理解決方案并執(zhí)行。
【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理思維，能夠快速理解部門管理思路；
2、具備財(cái)務(wù)、人力、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、具備系統(tǒng)思考、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，優(yōu)秀的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和推動力；良好的溝通和匯報(bào)能力；
4、具備良好的邏輯性、數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性，能夠有效應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)管理；
職位標(biāo)簽
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 