2024-05-11
46次
合肥主管
15K-25K/月
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
【崗位職責】：
1.業績管理：團隊月、季度、年業績目標制定和目標分解；
2.制定團隊內部激勵方案，跟蹤業績達成數據，分析業績難點痛點，針對性攻克和扶持，確保業績目標的達成；
3.團隊管理：對團隊穩定性、團隊氣勢、考核、激勵、淘汰，及人才梯隊培養負責。搭建包含流程、話術、產品、能力提升等多方面的培訓體系；并針對性對團隊開展輔導，制定個人及團隊目標，培養員工發展梯隊；
4.資源整合：員工個人業績數據、團隊業績數據、項目達成率等數據進行資源數據管理及分析；找到可以提升員工能效、轉化率的方法.
【任職資格】：
1.全日制統招本科畢業；
2.有在線教育前端拉新團隊管理經驗，或具備電銷、網銷或客服團隊經驗，有2年以上30人以上銷售團隊的管理經驗；
3.良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心和自我驅動能力;
4.做過在線教育行業，電銷，面銷，BD等方面團隊管理者優先.
1.業績管理：團隊月、季度、年業績目標制定和目標分解；
2.制定團隊內部激勵方案，跟蹤業績達成數據，分析業績難點痛點，針對性攻克和扶持，確保業績目標的達成；
3.團隊管理：對團隊穩定性、團隊氣勢、考核、激勵、淘汰，及人才梯隊培養負責。搭建包含流程、話術、產品、能力提升等多方面的培訓體系；并針對性對團隊開展輔導，制定個人及團隊目標，培養員工發展梯隊；
4.資源整合：員工個人業績數據、團隊業績數據、項目達成率等數據進行資源數據管理及分析；找到可以提升員工能效、轉化率的方法.
【任職資格】：
1.全日制統招本科畢業；
2.有在線教育前端拉新團隊管理經驗，或具備電銷、網銷或客服團隊經驗，有2年以上30人以上銷售團隊的管理經驗；
3.良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心和自我驅動能力;
4.做過在線教育行業，電銷，面銷，BD等方面團隊管理者優先.
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