2024-05-11
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hrbp
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聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位描述
【職位描述】:
1.深入了解業務和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2.主導業務團隊搭建,并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案,協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作;
3.負責公司人力政策、制度、體系和各項人才管理活動在業務部門的落地與執行,并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進;
4.與業務高效互動,打造積極開放的內部溝通渠道,加強團隊氛圍建設,確保業務單元內外部的良好溝通與高效配合。
【職位要求】:
1.統招本科及以上學歷,5年以上HRBP工作經驗,熟悉互聯網行業,有支持銷售團隊工作經驗;
2.熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、文化、組織發展、員工關系等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉相關勞動法律法規;
3.有極強的成就導向和責任心,皮實自驅,學習能力和計劃性強;
4.能獨立解決復雜的人力管理問題,具備項目管理能力,較強的協調能力和人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
1.深入了解業務和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2.主導業務團隊搭建,并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案,協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作;
3.負責公司人力政策、制度、體系和各項人才管理活動在業務部門的落地與執行,并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進;
4.與業務高效互動,打造積極開放的內部溝通渠道,加強團隊氛圍建設,確保業務單元內外部的良好溝通與高效配合。
【職位要求】:
1.統招本科及以上學歷,5年以上HRBP工作經驗,熟悉互聯網行業,有支持銷售團隊工作經驗;
2.熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、文化、組織發展、員工關系等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗,熟悉相關勞動法律法規;
3.有極強的成就導向和責任心,皮實自驅,學習能力和計劃性強;
4.能獨立解決復雜的人力管理問題,具備項目管理能力,較強的協調能力和人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。 