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【職位描述】：
1.深入了解業務和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
2.主導業務團隊搭建，并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案，協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作；
3.負責公司人力政策、制度、體系和各項人才管理活動在業務部門的落地與執行，并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進；
4.與業務高效互動，打造積極開放的內部溝通渠道，加強團隊氛圍建設，確保業務單元內外部的良好溝通與高效配合。
【職位要求】：
1.統招本科及以上學歷，5年以上HRBP工作經驗，熟悉互聯網行業，有支持銷售團隊工作經驗；
2.熟悉并深入理解人力資源工作，在招聘、文化、組織發展、員工關系等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉相關勞動法律法規；
3.有極強的成就導向和責任心，皮實自驅，學習能力和計劃性強；
4.能獨立解決復雜的人力管理問題，具備項目管理能力，較強的協調能力和人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。