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1)根据公司任务目标，完成组别考核任务量。对目标进行分解，追踪;组织员工进行现场作业，对组员进行现场管理。

2)对员工业务技能、心态等进行辅导培训，根据组员实际情况不定期给组员进行各种培训。

3)进行团队文化建设，营造良好团队氛围，利用合理时间组织团队进行游戏、聚餐、旅行等等各种团队活动，营造良好团队氛围。

4)负责收集整理汇总组员相关业务过程指标信息，进行数据.分析。

5)完成组别考勤等相关事务性工作及上级领导临时下达的工作任务。
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2.任职要求

1)大专及以_上学历，专业不限。有过丰富的电销团队带组经验，可放宽学历到高中、中专;

2)性别不限，年龄22- -35为佳;

3)至少6个月以上电销团队管理经验，管理范围至少在10人

4)有保密意识、忠诚度高、稳定性高、执行力强、认可银行呼叫中心行业。