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崗位職責：
1、負責營銷中心人力版塊全面支持工作；
2、深入了解業務，根據公司戰略結合業務發展階段制定人力資源規劃并實施；
3、不斷優化、完善營銷中心組織架構，在適宜的時機進行組織變革；
3、負責營銷中心項目性工作人力支持，輸出匹配的人力資源解決方案并推動實施；
4、統籌負責銷售團隊人員招聘管理工作；
5、根據銷售團隊工作目標和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策流程和項目的落地，并推進績效考核方案的有效實施；不斷完善績效考核的合理性；
6、負責各類勞動關系、勞動糾紛的處理。
7、管控人力費用，不斷提升市場人效。

任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上人力資源管理經驗，具備HRBP工作履歷者優先；
2、對人力資源全版塊、全流程具備一定的造詣和心得。
3、優秀的溝通能力、執行能力；
4、優秀的文字功底，具備獨立撰寫各類制度、各類方案的能力；
5、具備一定的勞動糾紛處理技巧。