2024-06-25
37次
hrbp高級經(jīng)理
8K-12K/月
環(huán)境好
交通方便
加班補助
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話:企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責:
1、負責營銷中心人力版塊全面支持工作;
2、深入了解業(yè)務,根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合業(yè)務發(fā)展階段制定人力資源規(guī)劃并實施;
3、不斷優(yōu)化、完善營銷中心組織架構(gòu),在適宜的時機進行組織變革;
3、負責營銷中心項目性工作人力支持,輸出匹配的人力資源解決方案并推動實施;
4、統(tǒng)籌負責銷售團隊人員招聘管理工作;
5、根據(jù)銷售團隊工作目標和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策流程和項目的落地,并推進績效考核方案的有效實施;不斷完善績效考核的合理性;
6、負責各類勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理。
7、管控人力費用,不斷提升市場人效。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備HRBP工作履歷者優(yōu)先;
2、對人力資源全版塊、全流程具備一定的造詣和心得。
3、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力;
4、優(yōu)秀的文字功底,具備獨立撰寫各類制度、各類方案的能力;
5、具備一定的勞動糾紛處理技巧。
1、負責營銷中心人力版塊全面支持工作;
2、深入了解業(yè)務,根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合業(yè)務發(fā)展階段制定人力資源規(guī)劃并實施;
3、不斷優(yōu)化、完善營銷中心組織架構(gòu),在適宜的時機進行組織變革;
3、負責營銷中心項目性工作人力支持,輸出匹配的人力資源解決方案并推動實施;
4、統(tǒng)籌負責銷售團隊人員招聘管理工作;
5、根據(jù)銷售團隊工作目標和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策流程和項目的落地,并推進績效考核方案的有效實施;不斷完善績效考核的合理性;
6、負責各類勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理。
7、管控人力費用,不斷提升市場人效。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備HRBP工作履歷者優(yōu)先;
2、對人力資源全版塊、全流程具備一定的造詣和心得。
3、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力;
4、優(yōu)秀的文字功底,具備獨立撰寫各類制度、各類方案的能力;
5、具備一定的勞動糾紛處理技巧。
職位標簽

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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。 