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崗位職責：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、具有很好的人事分析能力，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

任職資格：
1、第一學歷全日制本科以上；
2、五年以上人事工作經驗，三年以上人事經理工作經歷，條件優秀者可以放寬條件；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。