2024-07-19
26次
產品實習生(提供住宿+免費培訓+晉升)
6K-8K/月
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
【福利待遇】
1、職位無責底薪3500-3800，能力決定收入，實習生根據個人崗位表現每個月可以拿到1000—2000的績效，綜合薪資可以達到6000—8000
2、公司提供免費住宿，距離公司5分鐘路程，設備齊全；
3、公司每年提供三到四次的國內定期舉辦慶功會等活動；
4、推行內部優先晉升制，管理層不外聘，不空降；
5、公司擁有成熟的培訓體制和公平公開的晉升平臺。
培訓制度：實習生-主管-高級主管-準副理-副理-經理
【崗位職責】
1、前期1—6個月：了解公司的運作基礎及學習產品專業知識。外出拓客，引流推廣，客戶維護與開發。需要有極強的基礎素質及適應能力；
2、產品營銷方案的策劃，實施，復盤，優化。逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3、參與團隊的組建及管理，團隊目標跟進及達成。新產品測試，市場分析，優化。
4、參與到分公司的運營管理。
【任職要求】
1、大專學歷及以上，有無經驗均可，愿意從基層做起，了解企業文化，學習成長自己；
2、善于溝通交流，表達能力強，有獨立的思維見地；
3、能夠獨立處理緊急事件，具有一定的企圖心；
4、意志堅定，能夠融入團隊，發揮應有的才能；
5、為人正直、熱忱，具備良好的團隊協作能力。
招聘流程：
初試-復試
鄭重承諾：一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。
公司地址：合肥市廬陽區濉溪路萬豪國際A座2511室
1、職位無責底薪3500-3800，能力決定收入，實習生根據個人崗位表現每個月可以拿到1000—2000的績效，綜合薪資可以達到6000—8000
2、公司提供免費住宿，距離公司5分鐘路程，設備齊全；
3、公司每年提供三到四次的國內定期舉辦慶功會等活動；
4、推行內部優先晉升制，管理層不外聘，不空降；
5、公司擁有成熟的培訓體制和公平公開的晉升平臺。
培訓制度：實習生-主管-高級主管-準副理-副理-經理
【崗位職責】
1、前期1—6個月：了解公司的運作基礎及學習產品專業知識。外出拓客，引流推廣，客戶維護與開發。需要有極強的基礎素質及適應能力；
2、產品營銷方案的策劃，實施，復盤，優化。逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3、參與團隊的組建及管理，團隊目標跟進及達成。新產品測試，市場分析，優化。
4、參與到分公司的運營管理。
【任職要求】
1、大專學歷及以上，有無經驗均可，愿意從基層做起，了解企業文化，學習成長自己；
2、善于溝通交流，表達能力強，有獨立的思維見地；
3、能夠獨立處理緊急事件，具有一定的企圖心；
4、意志堅定，能夠融入團隊，發揮應有的才能；
5、為人正直、熱忱，具備良好的團隊協作能力。
招聘流程：
初試-復試
鄭重承諾：一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。
公司地址：合肥市廬陽區濉溪路萬豪國際A座2511室
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 