2024-07-19
16次
产品实习生(提供住宿+免费培训+晋升)
6K-8K/月
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：企业设置不公开
职位描述
【福利待遇】
1、职位无责底薪3500-3800，能力决定收入，实习生根据个人岗位表现每个月可以拿到1000—2000的绩效，综合薪资可以达到6000—8000
2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，设备齐全；
3、公司每年提供三到四次的国内定期举办庆功会等活动；
4、推行内部优先晋升制，管理层不外聘，不空降；
5、公司拥有成熟的培训体制和公平公开的晋升平台。
培训制度：实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理
【岗位职责】
1、前期1—6个月：了解公司的运作基础及学习产品专业知识。外出拓客，引流推广，客户维护与开发。需要有极强的基础素质及适应能力；
2、产品营销方案的策划，实施，复盘，优化。逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3、参与团队的组建及管理，团队目标跟进及达成。新产品测试，市场分析，优化。
4、参与到分公司的运营管理。
【任职要求】
1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己；
2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地；
3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；
4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能；
5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力。
招聘流程：
初试-复试
郑重承诺：一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
公司地址：合肥市庐阳区濉溪路万豪国际A座2511室
1、职位无责底薪3500-3800，能力决定收入，实习生根据个人岗位表现每个月可以拿到1000—2000的绩效，综合薪资可以达到6000—8000
2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，设备齐全；
3、公司每年提供三到四次的国内定期举办庆功会等活动；
4、推行内部优先晋升制，管理层不外聘，不空降；
5、公司拥有成熟的培训体制和公平公开的晋升平台。
培训制度：实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理
【岗位职责】
1、前期1—6个月：了解公司的运作基础及学习产品专业知识。外出拓客，引流推广，客户维护与开发。需要有极强的基础素质及适应能力；
2、产品营销方案的策划，实施，复盘，优化。逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3、参与团队的组建及管理，团队目标跟进及达成。新产品测试，市场分析，优化。
4、参与到分公司的运营管理。
【任职要求】
1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己；
2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地；
3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；
4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能；
5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力。
招聘流程：
初试-复试
郑重承诺：一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
公司地址：合肥市庐阳区濉溪路万豪国际A座2511室
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