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崗位職責：
1、負責合肥分公司的人力資源相關工作，包括不限于招聘、培訓、員工關系等。
2、協助總部BP執行合肥分公司的人力資源策略和政策，確保與總部的一致性。
3、負責合肥分公司的招聘工作，包括不限于發布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等。
4、協助維護員工檔案和人事信息的準確性和完整性。
5、負責合肥分公司的行政工作，包括不限于辦公設備采購、文化產品采購及員工活動的組織和執行等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
2、1年以上人事行政工作經驗，有異地職場管理經驗優先。
3、具備良好的組織和協調能力，能夠處理多任務并保持高效率。
4、具備良好的溝通能力、團隊協作能力，具有強烈的責任心。