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協助院長結合分管部門，確保本院安全、依法合規運營。
協助院長結合分管部門，嚴格傳達和落實總公司相關規章制度，按總公司規范化要求做到運營一致性。
作為在院長者健康檔案、護理檔案日常管理第一責任人，負責確保文書及時更新和完整規范。
作為長者能力評估第一責任人，負責確保入住評估、試住期滿復評、即時評估、周期復評等及時和準確。
作為為長者提供整合照護的總牽頭人，負責確保照護計劃制訂/變更的及時和細致，并執行到位。
負責積極開拓和創新醫護增值服務，提升本部門效益。
協助院長結合分管部門，持續鞏固和提升長者和家屬的滿意度。
協助院長結合分管部門，持續鞏固和提升員工的企業文化融入和專業服務技能。
作為護理服務管理和院感管理第一責任人，負責確保護理安全、院感安全和質量達標。
協助院長結合分管部門，妥善應對和處理各類安全（不良）事件。
嚴格執行總公司醫保合規制度涉及本崗位的工作內容、時限要求、以及質量標準。
參與行政總值班排班。
接受總公司安排的每2年跨機構輪調。
大學以上護理學、臨床醫學或相關專業學歷，持護士或醫生執業證，中級以上職稱。
5年以上二級醫院護士長經驗或3年以上三級醫院護士長經驗。
熟練使用Office、OA等辦公軟件，熟悉HIS系統，熟悉老年人能力評估方法和工具、質量
管理工具。
熱愛養老工作，親和力好，溝通力強，品行端正，認真負責。
不少于2年護士長、或5年護士、或5年護理組長崗位工作經驗且表現優異，同等執業證書要求。