2021-08-11
199次
人事行政專員
面議
環(huán)境好
五險(xiǎn)
交通方便
有年假
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
工作性質(zhì)全職
職位類別文員
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/經(jīng)開區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購；
2.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書；
4.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作；社保及公積金的辦理；
5.組織績效考核管理工作；
6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作；
8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
任職資格：
1、熟悉人力資源至少3大模塊；
2、具有一定的文化功底、寫作能力；
3、有駕照，能夠獨(dú)立開車。
1.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購；
2.制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書；
4.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作；社保及公積金的辦理；
5.組織績效考核管理工作；
6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作；
8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
任職資格：
1、熟悉人力資源至少3大模塊；
2、具有一定的文化功底、寫作能力；
3、有駕照，能夠獨(dú)立開車。
職位標(biāo)簽
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申請(qǐng)職位
有時(shí)候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 