2024-12-27
16次
薪酬绩效专员
6K-8K/月
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：企业设置不公开
职位描述
年龄：27-35岁
学历：本科以上学历，人力资源管理类专业毕业
经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上薪酬绩效管理经验知识要求：熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。
能力要求：熟练使用Office办公软件；有较强数据分析和统计能力；公文写作能力强；有较强的沟通协调能力。
其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强
学历：本科以上学历，人力资源管理类专业毕业
经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上薪酬绩效管理经验知识要求：熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。
能力要求：熟练使用Office办公软件；有较强数据分析和统计能力；公文写作能力强；有较强的沟通协调能力。
其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强
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