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1、负责规划和管理人事处和综合管理处的工作。
2、负责总经办行政事务处理及企业接待工作。
任职资格：
1、男，全日制大学本科以上学历，年龄28-35岁；
2、有10以上年人力资源管理工作经验，其中不少于4年人事经理的工作经验;
3、精通人力资源六大模块，精通行政、后勤管理，有外联工作经验;
4、能独立设计符合企业发展薪酬架构（包括：绩效、薪资、福利、红利等），能推动薪酬制度落地，并不断完善;
5、沟通协调能力管理能力强，学习能力强，抗压能力强。
6、精通人资管理、注重细节；思路清晰、分析问题能力强。