2021-08-12
156次
人事
5K-6K/月
五險
全勤獎
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設置不公開
職位描述
工作內(nèi)容
1、與業(yè)務部門搭檔，了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施；
2、通過建立機制協(xié)助部門的組織保障包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
3、負責業(yè)務部門文化建設活動，通過會議、活動等措施，確保文化的落地與執(zhí)行；
4、參與部門的績效管理，提升業(yè)務管理者績效管理水平；
5、分析業(yè)務部門人員結構，并給予人員配置優(yōu)化建議；
6、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；
職位要求
1、與業(yè)務部門搭檔，了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施；
2、通過建立機制協(xié)助部門的組織保障包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
3、負責業(yè)務部門文化建設活動，通過會議、活動等措施，確保文化的落地與執(zhí)行；
4、參與部門的績效管理，提升業(yè)務管理者績效管理水平；
5、分析業(yè)務部門人員結構，并給予人員配置優(yōu)化建議；
6、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；
職位要求
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 