2019-09-17
114次
運營副總監(jiān)
面議
年終獎
有補助
技術培訓
聯系方式
聯系人：企業(yè)設置不公開
聯系電話：企業(yè)設置不公開
職位描述
1、協助集團運營模式的制訂，銷售目標的制定與分解落實。
2、制定集團運管中心的階段性重點工作計劃，促進集團整體目標的達成。
3、負責運管中心團隊組建，制訂人才儲備接替計劃。
4、制定集團銷售策略、政策，滿足業(yè)務拓展需要。
5、負責對各子公司營銷策略擔出指導性意見和建議。
6、研究和分析行業(yè)發(fā)展情況、競爭對手情況，不斷優(yōu)化調整運營策略。
7、負責公司產品品牌運營管理，及商品價格管理。
8、負責維系運營部門的團隊建設，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提升員工滿意度。
9、制訂下屬培養(yǎng)、考核、激勵計劃，提升團隊執(zhí)行力，確保團隊成員發(fā)揮最大效益。
10、負責公司年度運營報表匯總及銷售數據分析工作。
11、與集團各中心、各子公司之間保持緊密的工作溝通，確保運營管理的高效運轉。
12、根據業(yè)務需求及變化，推進公司產品不斷得到改進和優(yōu)化。
崗位要求：
1、本科以上學歷，公共關系、工商管理、市場營銷、物流管理、經濟學等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、有大型集團同崗位工作經驗5年以上，有鉛酸電池行業(yè)工作經驗。
3、有豐富的團隊管理經驗，善于打造高績效運營團隊。
4、具有敏銳的市場洞察力，能夠把握市場發(fā)展方向，捕捉市場動態(tài)，能夠根據變化迅速作出響應。
5、有較強的邏輯思維能力，對市場和運營的數據采集和分析有很強的能力，能及時進行產品運營的優(yōu)化。
工作地址：[合肥市高新區(qū)]望江西路800號創(chuàng)新產業(yè)園C3棟8樓
2、制定集團運管中心的階段性重點工作計劃，促進集團整體目標的達成。
3、負責運管中心團隊組建，制訂人才儲備接替計劃。
4、制定集團銷售策略、政策，滿足業(yè)務拓展需要。
5、負責對各子公司營銷策略擔出指導性意見和建議。
6、研究和分析行業(yè)發(fā)展情況、競爭對手情況，不斷優(yōu)化調整運營策略。
7、負責公司產品品牌運營管理，及商品價格管理。
8、負責維系運營部門的團隊建設，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提升員工滿意度。
9、制訂下屬培養(yǎng)、考核、激勵計劃，提升團隊執(zhí)行力，確保團隊成員發(fā)揮最大效益。
10、負責公司年度運營報表匯總及銷售數據分析工作。
11、與集團各中心、各子公司之間保持緊密的工作溝通，確保運營管理的高效運轉。
12、根據業(yè)務需求及變化，推進公司產品不斷得到改進和優(yōu)化。
崗位要求：
1、本科以上學歷，公共關系、工商管理、市場營銷、物流管理、經濟學等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、有大型集團同崗位工作經驗5年以上，有鉛酸電池行業(yè)工作經驗。
3、有豐富的團隊管理經驗，善于打造高績效運營團隊。
4、具有敏銳的市場洞察力，能夠把握市場發(fā)展方向，捕捉市場動態(tài)，能夠根據變化迅速作出響應。
5、有較強的邏輯思維能力，對市場和運營的數據采集和分析有很強的能力，能及時進行產品運營的優(yōu)化。
工作地址：[合肥市高新區(qū)]望江西路800號創(chuàng)新產業(yè)園C3棟8樓
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