2019-10-24
121次
營運(yùn)總監(jiān)
面議
年終獎
五險(xiǎn)
包吃
公積金
包住
工作性質(zhì)全職
職位類別酒店管理
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)安徽/合肥/肥西縣
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位描述
主要分管酒店餐飲部、客房部、工程部三個(gè)主要經(jīng)營部門的日常運(yùn)營管理工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)酒店運(yùn)營部門（餐飲、客房、工程）的日常工作；
2、確保運(yùn)營部保持收入和利潤的最大化、運(yùn)營成本最小化，實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織領(lǐng)導(dǎo)員工培訓(xùn)，確保顧客滿意度維持在最高水平；
3、全力關(guān)注酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略，并組織計(jì)劃實(shí)施；
4、確保餐飲部、客房部的員工接受規(guī)范的促銷培訓(xùn)并致力于更好的推薦產(chǎn)品，以此來積極支持市場拓展部的工作；
5、具有細(xì)節(jié)的成本控制方法，每月分析成本并制定行動計(jì)劃；
6、確保所有勞動力是根據(jù)需求、活動、季節(jié)來合理安排，捕捉集團(tuán)合作或外包的機(jī)會來平衡質(zhì)量和成本；
7、確保酒店運(yùn)營維持在最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不違背品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)；
8、確保廚政部和餐飲服務(wù)部遵循標(biāo)準(zhǔn)，提供有效率的和高質(zhì)量的服務(wù)；
9、確保工程部的各項(xiàng)工作均符合法律要求，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和效率保持最佳水平；
10、確保酒店經(jīng)營區(qū)域的衛(wèi)生狀況良好。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、45周歲及以下；
3、高星級酒店運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)歷5年以上；
工作地址:[合肥市肥西縣]安徽省合肥市肥西縣紫蓬山風(fēng)景區(qū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)酒店運(yùn)營部門（餐飲、客房、工程）的日常工作；
2、確保運(yùn)營部保持收入和利潤的最大化、運(yùn)營成本最小化，實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織領(lǐng)導(dǎo)員工培訓(xùn)，確保顧客滿意度維持在最高水平；
3、全力關(guān)注酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略，并組織計(jì)劃實(shí)施；
4、確保餐飲部、客房部的員工接受規(guī)范的促銷培訓(xùn)并致力于更好的推薦產(chǎn)品，以此來積極支持市場拓展部的工作；
5、具有細(xì)節(jié)的成本控制方法，每月分析成本并制定行動計(jì)劃；
6、確保所有勞動力是根據(jù)需求、活動、季節(jié)來合理安排，捕捉集團(tuán)合作或外包的機(jī)會來平衡質(zhì)量和成本；
7、確保酒店運(yùn)營維持在最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不違背品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)；
8、確保廚政部和餐飲服務(wù)部遵循標(biāo)準(zhǔn)，提供有效率的和高質(zhì)量的服務(wù)；
9、確保工程部的各項(xiàng)工作均符合法律要求，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和效率保持最佳水平；
10、確保酒店經(jīng)營區(qū)域的衛(wèi)生狀況良好。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、45周歲及以下；
3、高星級酒店運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)歷5年以上；
工作地址:[合肥市肥西縣]安徽省合肥市肥西縣紫蓬山風(fēng)景區(qū)
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