2025-02-14
296次
人事經(jīng)理/主管
5K-9K/月
年終獎
五險
朝九晚五
交通方便
有補(bǔ)助
公積金
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗5-10年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/廬陽區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：秦佩佩
聯(lián)系電話：15255612455
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制、完善公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘渠道，組織落實員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎勵、職級評定等人力資源管理工作；
3、負(fù)責(zé)制訂、落實員工培訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)效果分析，建立完善的培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)編制績效管理體系，并實施績效考核管理；
5、負(fù)責(zé)編制、完善薪酬及福利政策，辦理社會保障福利；
6、負(fù)責(zé)員工滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計分析；
7、負(fù)責(zé)優(yōu)化、管理公司的員工關(guān)系管理體系；
8、及時處理公司管理過程中的重大人事問題；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事六大模塊；
2、較好的溝通、觀察能力。
1、負(fù)責(zé)編制、完善公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘渠道，組織落實員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎勵、職級評定等人力資源管理工作；
3、負(fù)責(zé)制訂、落實員工培訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)效果分析，建立完善的培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)編制績效管理體系，并實施績效考核管理；
5、負(fù)責(zé)編制、完善薪酬及福利政策，辦理社會保障福利；
6、負(fù)責(zé)員工滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計分析；
7、負(fù)責(zé)優(yōu)化、管理公司的員工關(guān)系管理體系；
8、及時處理公司管理過程中的重大人事問題；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事六大模塊；
2、較好的溝通、觀察能力。
職位標(biāo)簽
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
申請職位
有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 