2022-02-16
221次
健身中心經(jīng)理
4K-5K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別酒店管理
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點安徽/合肥/瑤海區(qū)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：秦蕾
聯(lián)系電話：0551-62808501
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位描述
1.協(xié)助行政管家檢查，管理，并確保健身中心每天的銷售和營運狀況。
2.推經(jīng)銷售的員工完成銷售目標(biāo)。
3.安排員工排班表。
4.對員工的工作態(tài)度和職責(zé)做出相關(guān)預(yù)測和及時的回應(yīng)。
5.采取積極有效的措施降低成本。
6.發(fā)揚團(tuán)隊精神。
7.在管理中充分發(fā)揮合作精神，讓顧客滿意。
8.對培訓(xùn)過程中所消耗的成本和相關(guān)用品，做好正確的記錄 。
9.遇到不對的事情， 或者有可能導(dǎo)致錯誤結(jié)果的事情， 必須及時報告。
10.確定問題，回顧以前相關(guān)信息。分析問題， 提供解決方案。
11.獲悉必需的器材，設(shè)備，乃至一些在海外所使用的設(shè)備器材。
12.檢查和報告存貨。
13.在電腦上記錄相關(guān)的財務(wù)信息，做好保管。
14.協(xié)同其他部門的經(jīng)理助理或者經(jīng)理確保每天運營，對產(chǎn)生的問題及時解決。
15.解決健身中心客人的投訴，為了更好的完成每個部門的目標(biāo)和計劃， 要確定每個崗位所實施的管理方法， 建議要切實可用。
16.對經(jīng)理的指示要貫徹執(zhí)行。經(jīng)理對部門進(jìn)行包括服務(wù)準(zhǔn)則，專業(yè)知識和技術(shù)的培訓(xùn)。
17.必須積極的態(tài)度，和較好的溝通技巧。
18.積極的， 正面的， 激發(fā)組員的工作熱情。
19.保證員工工作的完成情況。
20.保證管理，檢查員工每天的工作，使員工每天的工作表現(xiàn)與酒店的品牌和標(biāo)準(zhǔn)化管理相一致。
21.確保所有的員工服務(wù)保持品牌式和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。
22.保證所有的員工，其工作過程和專業(yè)技巧，符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)。
23.確保員工的意見，建議和反饋得到及時的解決。
24.確保有足夠的供給品，和穩(wěn)定的供應(yīng)商。
25.對經(jīng)理的指導(dǎo)要貫徹執(zhí)行。
26.按照經(jīng)理的要求和標(biāo)準(zhǔn)，必須保證健身中心 所有地區(qū)的衛(wèi)生和清潔度。
27.檢查健身中心所有設(shè)備，器械是否正常工作， 監(jiān)督員工保持設(shè)備的清潔和安全性，如有設(shè)備需要維修， 請及時通知工程部門。
28.必須保持高度的紀(jì)律性和道德觀念。
29.必須同時遵守公司所有的政策法規(guī)，以及標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化管理的工作行程。
30.所有信息必須嚴(yán)格保密，不允許泄漏一切對公司造成危害的重要機密信息。
本崗位為健身中心安全管理第一責(zé)任人。
福利待遇：
做五休二，免費可口的工作餐
豐富多彩的員工活動和生日節(jié)假日福利，年終獎、滿勤獎、夜班津貼、忠誠度津貼等
豐富強大的希爾頓大學(xué)在線學(xué)習(xí)平臺
誠意滿滿的員工旅行優(yōu)惠政策和家屬旅行優(yōu)惠政策
員工可以進(jìn)行內(nèi)部酒店支援 ，內(nèi)部交叉培訓(xùn)
正式員工可享受五險一金，帶薪年假，有薪病假等假期福利
聯(lián)系方式：秦女士13866727461
公司地址：合肥市瑤海區(qū)勝利路198號
2.推經(jīng)銷售的員工完成銷售目標(biāo)。
3.安排員工排班表。
4.對員工的工作態(tài)度和職責(zé)做出相關(guān)預(yù)測和及時的回應(yīng)。
5.采取積極有效的措施降低成本。
6.發(fā)揚團(tuán)隊精神。
7.在管理中充分發(fā)揮合作精神，讓顧客滿意。
8.對培訓(xùn)過程中所消耗的成本和相關(guān)用品，做好正確的記錄 。
9.遇到不對的事情， 或者有可能導(dǎo)致錯誤結(jié)果的事情， 必須及時報告。
10.確定問題，回顧以前相關(guān)信息。分析問題， 提供解決方案。
11.獲悉必需的器材，設(shè)備，乃至一些在海外所使用的設(shè)備器材。
12.檢查和報告存貨。
13.在電腦上記錄相關(guān)的財務(wù)信息，做好保管。
14.協(xié)同其他部門的經(jīng)理助理或者經(jīng)理確保每天運營，對產(chǎn)生的問題及時解決。
15.解決健身中心客人的投訴，為了更好的完成每個部門的目標(biāo)和計劃， 要確定每個崗位所實施的管理方法， 建議要切實可用。
16.對經(jīng)理的指示要貫徹執(zhí)行。經(jīng)理對部門進(jìn)行包括服務(wù)準(zhǔn)則，專業(yè)知識和技術(shù)的培訓(xùn)。
17.必須積極的態(tài)度，和較好的溝通技巧。
18.積極的， 正面的， 激發(fā)組員的工作熱情。
19.保證員工工作的完成情況。
20.保證管理，檢查員工每天的工作，使員工每天的工作表現(xiàn)與酒店的品牌和標(biāo)準(zhǔn)化管理相一致。
21.確保所有的員工服務(wù)保持品牌式和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。
22.保證所有的員工，其工作過程和專業(yè)技巧，符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)。
23.確保員工的意見，建議和反饋得到及時的解決。
24.確保有足夠的供給品，和穩(wěn)定的供應(yīng)商。
25.對經(jīng)理的指導(dǎo)要貫徹執(zhí)行。
26.按照經(jīng)理的要求和標(biāo)準(zhǔn)，必須保證健身中心 所有地區(qū)的衛(wèi)生和清潔度。
27.檢查健身中心所有設(shè)備，器械是否正常工作， 監(jiān)督員工保持設(shè)備的清潔和安全性，如有設(shè)備需要維修， 請及時通知工程部門。
28.必須保持高度的紀(jì)律性和道德觀念。
29.必須同時遵守公司所有的政策法規(guī)，以及標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化管理的工作行程。
30.所有信息必須嚴(yán)格保密，不允許泄漏一切對公司造成危害的重要機密信息。
本崗位為健身中心安全管理第一責(zé)任人。
福利待遇：
做五休二，免費可口的工作餐
豐富多彩的員工活動和生日節(jié)假日福利，年終獎、滿勤獎、夜班津貼、忠誠度津貼等
豐富強大的希爾頓大學(xué)在線學(xué)習(xí)平臺
誠意滿滿的員工旅行優(yōu)惠政策和家屬旅行優(yōu)惠政策
員工可以進(jìn)行內(nèi)部酒店支援 ，內(nèi)部交叉培訓(xùn)
正式員工可享受五險一金，帶薪年假，有薪病假等假期福利
聯(lián)系方式：秦女士13866727461
公司地址：合肥市瑤海區(qū)勝利路198號
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 