2020-09-03
115次
執行校長/班主任
面議
聯系方式
聯系人：企業設置不公開
聯系電話：企業設置不公開
職位描述
崗位職責∶
1、建設和管理教師隊伍，考核教師教學水平以教學能力﹔
2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃;
3、全面負責日常的教學教務管理，參與教學管理系統的建立和實施;
4、制定和完善學籍管理辦法，編寫各項管理制度及合同書;
5、負責課程設置、排課和調度及教材的訂購、編寫、審核與使用;
6、對教學質量和學員滿意度進行調查分析，記錄及處理學員意見反饋，保證教學質量。
7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執行情況、教學服務質量監督情況以及人員調配情況等;
8、建立客戶、上級主管部門、政府機構以及同行業教育培訓機構間暢通的溝通渠道﹔
9、協調各部門工作，為教學管理提供支持，建立有效的團隊協作機制。
任職資格∶
1、2年以上教務管理工作經驗。
2、熟悉教務管理工作流程∶課程設計、師資安排、教材選購、教學實施等﹔
3、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件;
4、工作認真、細致，具有較強的服務意識和良好的組織協調能力。
1、建設和管理教師隊伍，考核教師教學水平以教學能力﹔
2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃;
3、全面負責日常的教學教務管理，參與教學管理系統的建立和實施;
4、制定和完善學籍管理辦法，編寫各項管理制度及合同書;
5、負責課程設置、排課和調度及教材的訂購、編寫、審核與使用;
6、對教學質量和學員滿意度進行調查分析，記錄及處理學員意見反饋，保證教學質量。
7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執行情況、教學服務質量監督情況以及人員調配情況等;
8、建立客戶、上級主管部門、政府機構以及同行業教育培訓機構間暢通的溝通渠道﹔
9、協調各部門工作，為教學管理提供支持，建立有效的團隊協作機制。
任職資格∶
1、2年以上教務管理工作經驗。
2、熟悉教務管理工作流程∶課程設計、師資安排、教材選購、教學實施等﹔
3、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件;
4、工作認真、細致，具有較強的服務意識和良好的組織協調能力。
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